Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Lead, Retail Marketing NSO Seasonal NA
Beaverton, OR
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for an Retail Marketing Lead to join our amazing, dynamic, fast moving team! This role creates, in partnership with cross functional teams, innovative seasonal and sport moment marketing plans to disrupt the marketplace to drive impact and sustain demand to our entire Retail fleet of stores across North America.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will work on developing integrated marketing plans to support Performance and Sportswear through the lens of programming for Seasonal Brand stories or Sport/Cultural moments (Olympics, All Star Game, Super Bowl, etc). This position will require you to span across all categories in North America. Your days are dynamic, fast changing and never one for one. You will often have to change course to quickly re-prioritize or respond to a changing business priority, leadership checkpoint, or to solve a problem. In order to work cross functionally with partners, you will sit in a variety of meetings to help develop strategic marketing plans with robust and up to date information. Often times you are required to present your marketing plan to leadership, take feedback, and adjust plans across several checkpoints. Travel may be required to oversee events and activations.
WHO YOU WILL WORK WITH
If this is you, you’ll be working with Brand Marketing teams, Real Estate, Retail Brand, Visual Merchandising & Styling, Comms, Integrated Media, Legal, Digital Brand, Lifecycle Comms, Catalyst Marketing, Sports Marketing, Store Ops, Merchandising, City teams, and handle all agency partnership and comms. This role will require someone who has timely and exceptional communication skills. This person will need to be able to take feedback internally to quickly articulate feedback externally to our partners.
You will be reporting into the Senior Manager of Seasonal Inline Marketing within the Retail Marketing function and will have a mentor to help onboard you to the team.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s Degree in Marketing, Business or related field, or equivalent combination of education, training and experience.
- Demonstrated experience achieving results in a large, diverse, matrix company
- Curiosity for industry trends and consumer behavior with an emphasis on retail, events /activation planning & execution and constantly seeking new approaches to invite and engage consumers
- Understanding of omnichannel marketing, membership and services, marketing prowess and how all channels can intersect to create an amazing and compelling marketing plan to drive brand affinity, create awareness, and drive traffic to our stores
- Pushes boundaries, embraces change, failing forward
- Inspires teams with vision, instilling shared sense of purpose and direction
- Champions cross-functional collaboration, constantly breaking down silos to facilitate idea-sharing and problem solving
- Ability to leverage influence skills, build briefs and presentations appropriate to target audiences, and deliver information clearly, both written and verbally.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
