Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a strategic, brand-minded retail leader to join the North America Jordan Stores team. This role sits at the center of creating inspiring, premium, and distinctive experiences for consumers across Nike Value Stores (NVS). As the NVS expert for the Jordan Brand, you’ll help bring our retail strategy to life and shape a healthy, profitable marketplace for the brand.
The ideal candidate brings strong retail acumen, sharp analytical and operational skills, and a passion for turning brand strategy into execution at store level. You’re energized by consumer behavior, motivated by business results, and committed to elevating the Jordan Brand experience in every store.
WHAT YOU WILL WORK ON
In this role, you’ll operate at the intersection of insights, marketplace health, and brand execution. You’ll help define and drive the Jordan Brand’s approach within NVS through:
Translating weekly retail results into clear, actionable insights
Developing and distributing decision-ready tools, trends, and reporting for partners across functions
Leading weekly assess-and-address of inventory and performance across NVS doors
Supporting long-term offense plans through data-backed trends and strategic recommendations
Ensuring the Jordan Brand journey is delivered at the highest standard in all NVS stores
A typical week starts with analyzing the prior week’s performance and identifying the “so what” behind the numbers. You’ll connect insights to broader business opportunities and influence teams across marketplace, planning, merchandising, and retail to activate against those opportunities.
WHO YOU WILL WORK WITH
You’ll sit within the North America Jordan Stores team, working daily with cross-functional partners across Nike and the Jordan Brand. These partners include:
Merchandising
Planning & Allocation
Supply Chain
Store Operations
Visual Merchandising
Retail Brand & Marketing
Your work will directly influence how the Jordan Brand shows up across inline and value channels, requiring tight collaboration, communication, and alignment across teams.
WHAT YOU BRING
Bachelor’s degree in related field or combination of relevant education, experience and training
5+ years of corporate retail or store-level experience
Experience managing or supporting retail stores is a plus
Strong retail and business math acumen
Ability to interpret and communicate trends across the business
Demonstrated success influencing across cross-functional partners
Strong storytelling and presentation skills (Keynote preferred)
Strategic and critical thinking abilities
High attention to detail
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
