Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will become part of the JD Integrated Account Team and you will be the connector between sales, merchandising, marketing, operations, finance and the Account buying team – working together to deliver growth, profitability and market share gain.
JD is our biggest account in EMEA and we thrive within an entrepreneurial, collaborative and innovation driven culture.
We’re hiring for two exciting roles within Sales; based on your experience, you’ll report to either the Sales Sr Manager or Sales Director (details to be shared in the first round of interviews).
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a passionate, results-driven sales leader with strong analytical skills, deep consumer and product understanding, and the ability to build trusted relationships with key partners. In this role, you’ll commercially lead part of our JD Sports business in Europe—planning the account strategy and driving partner management to deliver growth and profitability. For external candidates, former sales experience in retail/ fashion is a must.
You Will:
Lead cross-functional delivery of seasonal plans to maximize sell-in opportunities.
Drive net revenue and contribution by managing the end-to-end business with excellence.
Travel to the UK and across Europe to engage with partners, explore the marketplace, and stay ahead of trends and consumer needs.
What You Bring:
High proactivity, strong communication skills, and product passion.
Retail and business planning expertise.
Ability to navigate and influence within a matrix organization.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you’ll drive a key part of JD’s business—such as Women’s Footwear or Equipment—aligned with Nike strategies to achieve seasonal sales goals. You’ll combine strategic planning with hands-on execution to deliver growth and marketplace excellence.
Your Responsibilities:
Plan JD’s business through accurate forecasts and scenario planning, leveraging category, consumer, and marketplace insights.
Develop seasonal assortments based on merchandising frameworks, ensuring smooth product flow and optimizing in-season trading and replenishment.
Lead marketplace execution: deliver best-in-class product and story presentation across digital and physical retail, aligned with One Nike Marketplace strategy.
Drive net revenue and contribution by managing the end-to-end business with excellence.
Solve problems proactively and elevate team performance in a dynamic, fast-paced environment.
Collaborate on sell-in and co-own the end-to-end showroom experience, working closely with office admin and cross-functional partners to create an exceptional partner experience.
Represent Nike consistently in the marketplace—through retail visits, staff training, and competitor analysis—within T&E budget.
Relocation is not available for this position
Applications for this role will be accepted until December 8th, 2025
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
