Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

The annual base salary for this position ranges from $104,300.00 in our lowest geographic market to $213,300.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Lead Sales Rep for select retail partners in New York City and the Northeast Territory. This role will serve as Jordan Brand’s key business liaison on the ground in New York City. The candidate we’re looking for needs to be able to multi-task, be well organized and relationship-oriented. This candidate must also possess the ability to analyze wholesale and retail business results, develop engaging presentations and build meaningful relationships with key retailers and community partners. A functional knowledge and understanding of sneaker culture is a plus as well as familiarity of the New York City marketplace. 

WHAT YOU WILL WORK ON

If this is you, you’ll be working with a cross-functional team across Sales, Merchandising, Planning, Marketing, and Operations. You’ll also serve as the lead point of contact for Jordan Brand in New York and select partners in the East Territory. You will manage account-facing partner engagement, lead day to day showroom operations and logistics, as well as coach and develop local talent interested in future marketplace careers.

A typical day/week looks like:

  • Develop strategic plans with partners - Drive discussions with partners on strategic positioning in the marketplace, community impact, and growth plans.

  • Accountability – deliver against financial targets for multiple partners

  • Relationship – serve as Jordan’s primary point of contact within designated marketplace

  • Pre-season – create assortment and sell-in strategy, develop financial forecast for total portfolio, execute partner engagement meetings

  • In-season – pursue in-season at-once orders, track sales trends, provide marketplace insights, ensure MAP compliance, and manage marketplace health

  • Operational – ensure orders are entered fully and on time, develop solutions for late or canceled orders

  • Marketing – Help facilitate any additional brand marketing events with specific product launches

WHO YOU WILL WORK WITH

In this role, you will work with Jordan Planners, Jordan Sport Sales Leads, Marketplace Merchants, and Brand Managers. In addition to Jordan teammates, you will work with retail account buyers, planners and leadership teams. You will have the opportunity to champion grassroots initiatives with accounts to deepen our connection within the community.

WHAT YOU BRING

  • 5-7 years of experience in Sales or Marketing

  • Bachelor's degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training

  • Ability to lift up to 50 lbs. which may include samples and sales materials

  • Experience in community programming is a plus

  • Any country-specific items required by local laws (check with your local legal partners)

  • Willingness to travel (up to 25%)

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze