Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Lead Partner Representative CEMEA
WHO YOU WILL WORK WITH
You will become an integral part of the CEMEA team and ensure strong cross functional working between operations, finance and brand as well as other MPUs and Nike Direct world.
In this role you will report directly into the one of the Distributor Partner Directors or Senior Manager Jordan for CEMEA.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for Lead Partner Representatives for the CEMEA Distributors team, who'll be responsible for leading one or more of the Sports withing Nike or Jordan, thereby leading the seasonal execution, end-to-end partner relationship and marketplace management.
Orchestrate cross-functional delivery of outstanding seasonal plans that increase sell-in opportunity.
Maximize net revenue and net contribution by leading the end-to-end business with excellence.
The candidate needs to have strong relationship, influencing and collaboration skills (working with wide Nike matrix incl. Nike Direct and other MPUs). On top of that, high level of proactivity self-started mindset and ability to work well in a multicultural, divers and fast paced environment.
You are someone who feels very comfortable working with Partners, a skill you would have developed by Experience in Account Management acquired in Sales, Buying, Procurement, Business Planning, Merchandising or relevant field. You come with high level communication skills, negotiation skills and you excel at team collaboration and relationship building.
Ability to lead Cross Functional work streams and business development projects
Strong Partner Management (comfortable leading strategic partners and dialogues, relationship building, negotiation, forecasting, hind sighting) and Influencing Skills.
Ability to balance day-today operational tasks with strategic outlook
Strong Communication Skills, including the ability to elicit information, actively listen, dialogue freely, verbalize ideas optimally
WHAT YOU WILL WORK ON
You will be driving the one of our CEMEA (Central Europe, Eastern Europe, Middle East & Africa) distributors business, in line with the account and overall Nike strategies to achieve sales goals on a seasonal, quarterly and yearly basis.
Marketplace management: co-create a hollistic Sports x marketplace strategy (Nike Direct stores, digital and wholesale accounts) with a Distributor partner
Seasonal managament: Drive seasonal readiness, maximize commercial opportunties, optimize in-season trading and replenishment to ensure net revenue growth and marketshare gains.
Partner management: contribute to net revenue growth and net contribution of your account leading the end to end business with the partner
The role will close for applications on the 10th December 2025
NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.