Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Role and Responsibilities
The position will be responsible for the development and execution of sales strategies with Hong Kong and Macau strategic accounts, which includes joint business plans and monthly revenue targets.
Drives win-win and achieve targets with retail partners with strategic sales planning, account management skills, relationship building skills, and product/category and marketplace expertise as foundations.
Lead and facilitate the account team for realistic and accurate scenario planning, forecasting, seasonal initiatives and business analysis. Ensures market and customer capacities are met.
Drive the team’s efforts in the development of overall sales plans while working with internal functions to drive greater impact together in the marketplace, with a strong and innovative winning mindset.
Coach, assists and consolidate the activities of a team of sales representatives who are managing different accounts.
Preferred Qualifications
Bachelor’s degree holder with minimum of 8 years relevant experience; previous experience in account servicing in athletic products and / or consumer products will be an advantage.
Strong track record in the account relationship building, and leading account sales team will be required.
Possesses excellent communication skills in English and Chinese (verbal and written).
Able to influence both cross functionally and vertically within the industry and marketplace and negotiate highly complex retail agreements.
Good people acumen and interpersonal skills; demonstrated collaborative orientation in team environment and a very high level of personal efficiency.
Ability to deal with ambiguity; effectively interface and develop internal partnerships.
.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
