Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Responsible for the sales & sports operations of the organization. Develops and implements by sports sales strategies, manages partner, monitors competitor, consumers and industry activity. Responsible for research/biz analysis, sports development, partner management and marketplace insights.
Develops and execute strategies with strategic accounts; including seasonal by sports biz plans, revenue targets & KPIs related with products. Drives business through partner by utilizing partner service skills and building strong relationships based upon product/sports and marketplace expertise which results in consistent target attainment.
Typical Capabilities
Scope: Large teams, mid-size or major projects/programs/customers.
Complexity: Works with non-routine information and develops recommendations for ideas or services. Develops and manages operational initiatives to deliver tactical results. Provides direction and mentorship to teammates. Communicates clearly to a broad audience.
Influence power & communication skill: work with x-function team & external partner to deliver the strategy & result.
Problem Solving: Solves problems using limited information and implements solutions with the ability to foresee most future implications. Takes initiative to improve upon existing processes.
Knowledge & Skills: Advanced-level professional. Strong knowledge on sports industry & products. Also possess analytical skills on biz & products.
Education Requirement
Bachelor’s degree is required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a Bachelor’s degree in the relevant or a related field.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
