Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR?
We are looking for a motivated, inspiring, and goal-oriented individual to become its Security Manager for the Centerpointe distribution center in Memphis, TN.
WHAT YOU WILL WORK ON?
The Security Manager works with the Global Field Security team and is responsible for all the different security aspects that are related to your role, such as: access control, security vendor management, apply and implement the Global Security Standards, supporting the operations, company events, and providing a safe and secure workplace to Nike employees and its guests.
Typically, your workday consists of meetings, phone calls and responses to immediate security concerns and an oversight of the security operations at your assigned location. Additionally,
Visitor and employee screening.
External and internal perimeter security protocols.
Security vendor management
Training and awareness programs.
Incident management and response protocols.
Communication strategies and implementation.
Vulnerability assessments.
Employee/vendor screening
CTPAT compliance
Out-of-state travel as required.
Security infrastructure maintenance coordination and monitoring.
WHO YOU WILL WORK WITH
In this role you will collaborate with the Global Safety & Security teams, Human Resources, security vendors, WD&C (facilities), building landlord, contingent workforce leadership, local law enforcement and more. You will oversee the contract security management of the contract security service provider at your facility.
WHAT YOU BRING
Previous physical security knowledge required to inspect: Life Safety Systems, Alarm and CCTV systems, Motion Systems, Access Control, Badging systems. Out of State travel when required or directed. Physical Security Professional (PSP) preferred.
3-5 years of minimum experience supporting and running physical security access control systems.
Technical in-depth knowledge of IP based physical security systems such as access control systems, biometrics, alarms, cameras, and networks.
Analytical and decision-making abilities.
Proficient with MS Office Products, including Excel, Word, Outlook, PowerPoint.
Minimum 5 years’ experience in one or all the following fields: corporate security management, security and asset policy development, transportation/supply chain security, and/or guard force utilization.
5+ years as a security manager in a multi-location corporate environment and vulnerability assessments.
Experience as a Security Manager for large, complex operating locations.
Shown experience as leader committed to improvement.
#LI-YR1
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
