Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Who You’ll Work With
The Release Engineering team is globally distributed in Beaverton, OR Netherlands and India, manages the Nike’s mobile CI/CD eco system, Retail store server management, Mobile application delivery to AppStore and PlayStore and Jamf MDM. The team collaborates with Development, Release Management, Apple/google support, vendors, and the broader engineering organization to standardize CI/CD platform usage, ensuring secure and seamless developer experiences across corporate and retail functions.
Who We Are Looking For
Nike is seeking a skilled and motivated Lead Enterprise Systems Engineer (DevOps) to drive innovation in Developer platform using IaC, Automation and AI/ML. This role will shape the future of mobile/retail platform ecosystems, Continuous Delivery, mentor engineers, and collaborate across teams to enhance infrastructure and automation. The ideal candidate has deep technical expertise, leadership experience, and a passion for improving platform efficiency and developer productivity.
Key Qualifications:
7-12 years of experience working and building with CI/CD (Groovy scripting) pipelines (Jenkins/ CircleCI/ GitHub Actions, etc.).
Strong familiarity with mobile app release practices and CI/CD pipelines, including the submission and review processes for the Apple App Store and Google Play Store.
Experience deploying web applications in production environments.
Experience with Amazon Web Services (AWS) and/or Microsoft Azure
Hands-on experience with IaC using Ansible/Terraform and scripting languages (e.g., Python, Bash).
Build Docker images to environments, validating accuracy of assemblies and their delivery into the system infrastructure.
AWS Certified DevOps Engineer/ AWS Certified Solutions Architect is highly desirable.
Familiarity with the ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) and Prometheus.
Fastlane, Ruby experience is preferred.
Excellent communication skills and the ability to engage both technical and non-technical stakeholders. Proven leadership in mentoring teams and driving technical initiatives.
What You’ll Work On
You will work on infrastructure, design, automation, and optimization of DevOps processes for mobile/retail platforms, ensuring scalability, security, and reliability. Collaborating with engineering, IT, and security teams, you’ll troubleshoot complex system issues, integrate tools, and drive infrastructure improvements. Your leadership will foster innovation, streamline workflows, and align technical strategies with business objectives.
Responsibilities:
Write and maintain infrastructure-as-code and configuration-as-code for all environments.
Develop and maintain tools for operational tasks, system/data backup, disaster recovery, and performance/security monitoring.
Collaborate with cross-functional teams to optimize system reliability and security.
Collaborate with software engineering teams to ensure the platform is responsive to developer needs: enabling fast iteration, efficient testing, and frictionless deployment.
Be comfortable troubleshooting network connectivity + diagnosing various server performance issues.
Mentor and guide engineers, fostering a culture of continuous improvement.
Define project roadmaps, prioritize initiatives, and balance immediate needs with long-term goals.
Identify and implement process improvements to enhance performance.
Influence technical direction and advocate for modern DevOps principles.
Available for On-call rotation.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
