Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
We are looking for a Lead Software Engineer. This role reports to the Manager, Software Engineering within Global Procurement Technology at the India Technology Center (ITC), Bangalore.
The India Technology team supports global procurement and corporate functions, enabling NIKE to operate efficiently at scale across regions. In this role, you will be a senior technical leader responsible for designing, building, and scaling enterprise procurement and Source‑to‑Pay (S2P) solutions that support NIKE’s global indirect spend landscape.
You will be accountable for the delivery of secure, scalable, and compliant procurement technology, helping NIKE meet its operational, audit, and growth objectives across markets. Partnering closely with global technology teams, procurement stakeholders, and external vendors will be key to successful delivery and operational excellence.
You will collaborate closely with:
Procurement Product Managers, Analysts, and Business Partners
Core ERP teams (SAP S/4HANA, ECC, Oracle)
Integration, Platform teams
Engineers, Security, and Enterprise Architecture partners
External SaaS vendors and technology partners (e.g., Coupa, Ariba)
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a highly experienced and hands‑on Lead Software Engineer with deep expertise in procurement platforms and enterprise integrations. You will bring strong technical leadership across Source‑to‑Pay solutions, SaaS procurement platforms, ERP integrations, and audit‑ready enterprise systems.
You will lead solution design, influence technical direction, mentor engineers, and partner with business stakeholders to deliver reliable, scalable procurement capabilities globally. We are open to candidates based in Bangalore, India.
Required Skills
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field (or equivalent practical experience)
8–12+ years of professional experience in software engineering, with strong focus on procurement or enterprise platforms
Deep hands‑on experience with SaaS-based indirect procurement solutions such as Coupa, Ariba, or equivalent platforms
Strong integration experience with backend ERP systems such as SAP S/4HANA, SAP ECC, Oracle, or similar
Proven expertise in source‑to‑target data mapping, payload structures, transformations, and multiple integration patterns (API, event‑driven, batch/file, middleware-based)
Experience designing and supporting audit and controls requirements, including ITGC/SOX-style controls and evidence-ready documentation
Strong understanding of RESTful APIs, integration architectures, and distributed systems
Experience leading production support, troubleshooting, and root‑cause analysis for mission‑critical enterprise systems
Proficiency with collaboration and delivery tools such as Jira, Confluence, Lucid, or equivalent
Excellent problem‑solving skills and ability to make sound technical decisions in complex, ambiguous environments
Strong communication skills with the ability to clearly articulate technical concepts to both technical and non‑technical stakeholders
Ability to collaborate effectively across geographically distributed teams and time zones
Comfort working in a fast‑paced, results‑oriented, global environment
Strong collaboration skills and a growth mindset—curious, adaptable, and motivated by continuous improvement
WHAT YOU’LL WORK ON
Responsibilities
Lead the architecture, design, and development of enterprise‑grade Source‑to‑Pay and procurement technology solutions supporting NIKE’s global indirect procurement operations
Drive technical ownership of procurement platform integrations, ensuring scalability, reliability, performance, and security
Define and evolve integration standards, data contracts, mapping strategies, and error‑handling approaches across SaaS and ERP ecosystems
Identify and implement technical controls and support audit and compliance requirements, ensuring systems are audit‑ready with strong documentation and traceability
Own production stability for procurement systems and integrations, including coordination of troubleshooting across internal teams and external vendors
Lead system upgrades and release activities, including analysis of new features, prioritisation with business partners, test planning, execution, and deployment
Translate business requirements into clear technical designs and implementation plans, balancing out‑of‑the‑box capabilities with justified extensions
Identify functional or technical gaps in standard solutions and design scalable approaches to bridge those gaps
Mentor and coach engineers through design reviews, technical guidance, and best‑practice adoption
Partner closely with procurement, ERP, security, and architecture teams to align solutions with enterprise standards and long‑term roadmap
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.