Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
A Lead Software Engineer who can drive the technical aspects of software engineering squad(s) to design, develop and deliver high quality software solutions that solve specific business problems and grow Nike’s businesses. Equipped with excellent leadership and communication skills, with a passion for mentoring and developing teams, and ability to manage multiple projects in a fast-paced environment, always striving for technical excellence. In this role, you will gain a deep understanding of Nike’s technology landscape and business perspectives.
You will be responsible for partnering with global teams to augment existing and implement new products and capabilities through the development cycle. In this role, it is critical to partnering with product management, architecture, business stakeholders and other engineering teams. At Nike, we believe in owning the lifecycle of the software that you develop within this fast-paced environment. That means that new features and products are delivered to production with speed, but also reinforced with a mature, agile development methodology and automated testing to ensure deliverables are of the highest quality.
WHAT YOU WILL WORK ON
As a Software Engineering Lead within the Finance & Procurement Technology (FPT) organization, you will help deliver the future of Nike’s solutions! Nike operates in over 50 countries around the world and has ambitious growth plans. This growth necessitates applications and platforms to automate processes and streamline our finance operations activities as we grow our business. You will work very closely with business partners and technology colleagues in the Finance & Procurement domain. You will participate in and support technology requirements gathering delivering solutions to meet business needs. You will be expected to configure and work with Business Process Automation solutions. In this role you will report to the Software Engineering Manager in Nike’s Poland Technology Center (PTC) in Gdansk.
WHAT YOU BRING
• Expertise with business process management (BPM) & workflow automations (Outsystems low-code platform and Robotic Process Automation)
• You have Oustsystems certifications in architecture and as a developer
• Experience with OutSystems Business Process Technology (BPT)
• Strong knowledge of Outsystems Service Studio, Integration Studio, and Lifetime
• Experience with mobile app development in Outsystems is a pre
• Ability to design, develop, and debug applications
• Knowledge of extending applications with custom code (SQL server, C#), integrations and API’s e.g. with SAP
• Experience with managing the application lifecycle, continues integrations and deployments (Azure), DevOPS best practices and monitoring (Azure)
• Understanding of best practices for scalability, performance tuning and security
• Knowledge of Scrum and agile principles and tools (JIRA), with excellent communication and collaboration skills across technical and business teams
• Knowledge of Automation Anywhere, Microsoft Power Automate is a pre
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
