Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You'll be a part of the Sport and Merchandising Analytics team, reporting to the Senior Director of Emerging Growth and Brands Analytics. You will work across a wide range initiatives across emerging growth and brands but will also serve as the primary liaison between NikeSKIMs cross-functional teams and sports analytics. This includes partnering closely with functions such as strategy, finance, planning, product, merchandising, brand, marketplace and Nike Direct and the geography.
WHO WE ARE LOOKING FOR
You are passionate about sport and bring a consumer-centric mindset to your work. You can identify key business questions and deliver data-driven analyses to support brand growth, ensuring Nike is staying ahead of the game in a rapidly changing consumer and retail landscape. You bring a strategic, business-oriented mindset and have a strong understanding of a wide range of analytics techniques. You will utilize strong project management and relationship building skills to drive impact and deliver analytic excellence into Nike’s day-to-day operating model. You will lead projects with curiosity and creativity, always
seeking to deliver impactful work on behalf of the broader Emerging Growth and Brand Analytics team.
Bachelor’s degree in consumer insights, business analytics, strategy or related field, or a combination of relevant education, experience, and training.
5+ years’ experience working in consumer and marketplace insights and analytics. Experience in product and/or retail data and metrics preferred.
Demonstrated ability to partner on cross-functional teams supporting strategy across an organization, including stakeholder engagement.
Ability to solve complex issues, including problem structuring and strategic problem-solving skills.
Compelling, high-impact data and insights storyteller with a track record for engaging stakeholders and delivering results.
Curiosity, ability to self-start and willingness to learn new technical skills.
WHAT YOU’LL WORK ON
The Emerging Growth and Brand Analytics team works across multiple businesses – ACG, NikeSKIMS, Golf and Tennis and alongside our key analytics partners. As part of the sport analytics team, you will shepherd insights and create holistic marketplace and consumer perspectives using the full rigor of our analytics methodologies. As a Sport Analytics Lead, you will help Nike gain a broader and deeper understanding of emerging sport and brand opportunities by transforming complex data across multiple sources into clear, actionable intelligence for the business, both independently and as part of cross-functional teams.
You will:
Translate business needs into actionable insights through synthesis and distillation of complex data.
Balance trade-offs between speed, cost and impact in developing methodologies to address business questions.
Deliver storytelling & synthesis: Visualization of complex data-driven insights with business context to deliver relevant data-informed decision-making.
Persuasively communicate insights and tailor messaging to stakeholders at all levels to ensure work is aligned to stakeholder needs.
Demonstrate comprehensive knowledge of data sources and methodologies.
Independently identify and propose analytics/insights solutions to address key business questions.
Adept across multiple data and technical platforms (e.g. POS dashboards, consumer panels, retail analytics platforms).
Understanding of coding languages (e.g., SQL, Python, R) and usage of analytics tools (e.g., Databricks, Github, Snowflake, Tableau).
Will mentor peers and contribute to decisions within the team.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
