Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Lead, Strategy Manager, in our Enterprise Strategy Team, you will be a core member of the EMEA Strategy team, playing a pivotal role in shaping Nike’s mid and long-term growth agenda for the GEO. You will work at the intersection of strategy, finance, brand, sport, and marketplace, translating enterprise priorities into clear strategic choices and actions
You will report to the Director of Enterprise Strategy, EMEA, and partner closely with the EMEA Leadership Team, Global Strategy, and cross functional senior leaders. This role sits at the center of EMEA decision-making, influencing planning cycles and strategic narratives for both GEO and global stakeholders.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Enterprise Strategy team shapes the future of Nike EMEA, by developing integrated and athlete* centered strategies that drive sustainable growth. We are looking for a strategic thinker and operator who thrives in ambiguity and brings structure, clarity and momentum to complex business challenges. The ideal candidate is:
- A trusted advisor to Senior Leaders
- Comfortable operating in a matrix, fast-paced environment driving process through tight deadlines
- Proven track record of delivering strategic projects end to end with and influencing Sr. Leaders
- Strong in strategic thinking, research, analytics and storytelling
- Minimum Qualifications
- Proven professional experience in strategy, management consulting, investment banking or relevant roles within consumer goods, sports or retail
- Strong ability to communicate clearly and concisely across all levels of the org.
WHAT YOU’LL WORK ON
As Lead Strategy Manager in EMEA you will help run Planning Cyle for EMEA and support Finance, Sports Marketing and Brand Marketing Functions
- Lead and orchestrate EMEA's core planning cycles, including 3 Year Strategic Plan (CSR), Annual Operating Plan (AOP), and Quarterly Business Reviews (QBRs)
- Shape the narrative and storytelling for EMEA to Global Stakeholders and External investors
- Act as a strategic thought partner to Finance, Sports Marketing, Brand Marketing, and other critical functions
- Drive impactful strategic projects to drive sustainable growth, margin expansion and market share gains across the GEO
- Identify, quantify, and prioritize long term value creation opportunities across Sports, Marketplace, Countries, and Consumer segments
Application deadline: 27/04/2026. Relocation not available for this position.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
