Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Job Purpose
The Lead Central Strategy Manager, Greater China, is responsible for developing and implementing firm wide strategy, based on in-depth knowledge of global and Greater China functions within Nike and best practices of the industry. This role is also responsible for reviewing business performance to drive alignment and forward actions with Greater China leadership team as well as global counterparts.
Key Job Accountability
Strategy Development: Lead and drive the development of 1-year, 3-year and 5-year strategic plan for Nike Greater China. Translate organization objectives into a clear team strategy. Sets and meets goals that can have far reaching impact on business segment. Identify relevant measures and drive accountability for on-going performance against business and strategic objectives. Work with key functional stakeholders to drive projects of strategic importance to Nike’s Greater China business growth.
Business Review Process: Manage major business reporting process milestones and deliverables; Work with cross functional teams to help Greater China GM prepare for global & Greater China monthly and quarterly review.
Requirement
- 5+ years of experience in top-tier strategy consulting firms and leading consumer brands, MBA a plus
- Consumer & sport obsessed, deep curiosity for sport culture, consumer behavior, and marketplace dynamics
- Outstanding strategic thinking & business acumen, ability to structure complex problems and translate insights into clear strategic actions
- Exceptional ability to articulate ideas, synthesize complexity, and drive alignment in a matrix organization
- Strong team player who builds trusted relationships and operates effectively with x-functional teams
- Clear and concise communication in English and Chinese, written and verbal.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
