Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
As a lead supply chain NMP you interact with several stakeholders on a daily basis, your main stakeholders are but not limited to: Marketplace supply chain, Seasonal excellence team, Integrated commercial task force, Directly with the account / partner, transportation team, European Logistics Center based in Belgium team.
WHO ARE WE LOOKING FOR
The ideal candidate should bring and demonstrate proven experience in the sportswear industry within the supply chain function, including experience with account /partner-facing roles.
Proven ability to manage and influence stakeholders across different levels and functions, ensuring alignment and effective collaboration to achieve strategic objectives.
Strong analytical skills with a results-driven mindset, capable of handling large order books and providing meaningful insights to drive operational excellence.
Experience in managing the key aspects of an order Lifecyle (e.g order entry, order book management, order planning, and shipping target setting).
Proactive self-starter with a track record in leading and delivering process improvements, and a curiosity-driven mindset.
Demonstrated ability to work collaboratively with other functions, fostering effective communication and teamwork
WHAT WILL YOU WORK ON
As Lead Supply Chain NMP, you will help drive Supply Chain Operations serving one of our strategic Partner channels in EMEA across their full portfolio.
You will utilize your strong account management and commercial experience to drive efficient operations and mutually profitable growth.
Being a dedicated voice of Supply Chain towards our internal and external stakeholders within your specific channel portfolio, you will be a key contributor to support implementation of Supply Chain concepts for an elevated, multi-brand connected member/consumer experience.
You are accountable for short and long-term supply chain goals, delivering results towards our operational KPIs (Service, Convenience, Sustainability, and Profitability). Flexibly moving to provide your subject matter expertise in areas of critical business need across EMEA Supply Chain.
MAIN ROLE ACCOUNTABILITIES;
Lead, support, and help drive service model differentiation and operational performance in partnership with EMEA Logistics and Transportation teams to deliver mutually profitable growth with your Partner channel.
Bring the Supply Chain voice to your Integrated Account Squad/Team responsible for operationalizing commercially and financially aligned plans while accounting for operational realities.
Be a key partner to both external Partner teams and internal Seasonal Execution teams to ensure smooth execution of all pre, in, and post-season activities (including Responsive Order entry, OBR, Shipping, and Delivery).
Utilize strong skills in matrix management to influence and prioritize work in close collaboration with the Seasonal Execution and Responsive teams to ensure an aligned approach towards operational execution.
Lead the transformation of the new MPO setup by championing the vision and approach with internal and external stakeholders.
Play a leading role in mentoring and guiding your teammates (Senior Specialists) to serve the needs of your specific Partner Channel/portfolio.
Please be advised that relocation support is not available for this role.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
