Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH?
You will report to the Footwear Material Costing Director, while working closely with Material Sourcing, Planning, Finance and Product Manager teams. You will connect with Product, Design, Material Developers, material Suppliers, and Factory Partners to understand manufacturing processes, material roadmaps, and innovation roadmaps. In your role, you will serve as a primary lead for Synthetic material trends, cost strategies, opportunities, and performance.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
The successful candidate will bring a curious mindset to the job every day capable of leading cross-functional projects and individually leading workstreams. This Costing Lead will need to identify and plan a proactive classification costing strategy, leveraging sourcing segmentations, enterprise impacts, and value capture opportunities. Keys to the role are driving cost transparency, creating supply chain efficiencies, simplifying processes, and enabling cost transparency. The candidate needs to be organized, detail oriented, and thrive in problem solving environments.
Education: Bachelor’s degree in business, procurement, supply chain or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
Experience: Minimum 6+ years in sourcing, manufacturing, operations, or supply chain; leadership experience is a plus. Prefer at least 4 years in material costing/finance.
Industry Knowledge: Familiarity with footwear construction, material manufacturing, and costing is preferred, along with exposure to raw material commodity markets and forecasting.
Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, with outstanding interpersonal abilities for cross-functional collaboration.
Technical Proficiency: Advanced skills in MS Excel and MS PowerPoint; experience with information management systems for maintaining material/product data.
Work Attributes: Strong attention to detail, process orientation, and the ability to thrive in a deadline-driven environment; team player with a proactive and flexible attitude. Commitment to diversity, inclusion, and belonging, with a willingness to travel up to 5%.
WHAT YOU’LL WORK ON?
As an integral part of the Footwear Material Costing team, you will be directly engaged in the continued development and improvement of internal bi-annual pricing tools and systems, seeking to drive automation and operational efficiency. You will be responsible for assessing global commodity markets, identify value engineering insights, and set in motion cost saving actions that drive performance excellence. You will be integrated across the Material Supply Chain team, working closely within a classification squad on seasonal and seasonless projects.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
