Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
ACG, “All Conditions Gear,” leads Nike in considered design for outdoor sport. With a focus on distinct innovation, location-based research, and a commitment to sustainability, ACG inspires athletes around the world to chase their dreams on the trail. This is your opportunity to help shape the future ACG and be part of a leading brand in the outdoor industry.
The Lead Technical Designer will collaborate with Design, Product Management, PCC , materials and manufacturing to effectively execute on product development & fit goal deliverables. You will report to the Sr. Manager of Technical Design, ACG.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The candidate needs to have deep understanding of apparel development process from inception through production, including pattern making, grading, construction, materials, costing, manufacturing and quality. Experience in outdoor, outerwear, or technical performance apparel is preferred. The candidate must have strong problem solving, organization, and communication skills. They must have experience interpreting design intent, offering alternative solutions, and acting as a technical resource to the team. They must be expert level at writing product specifications and instructing construction standards. They must be proficient at working with the factory vendors to ensure and improve manufacturability. The candidate must have the ability to manage multiple projects.
Bachelor's degree or equivalent combination of education, experience or training in apparel design, textile science or related field
A minimum of 6 years directly relevant work experience in apparel technical design
Experience using Adobe Illustrator, CAD Pattern Design software (Optitex) and 3D software (Clo/Browzwear) highly desired.
Proficiency with MS Office programs.
Ability to travel up to 10% of the time (domestic and international)
Expert in writing product specs and construction standards instructions.
Proficient working with factory vendors to ensure and improve manufacturability.
Ability to manage multiple projects.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role you will be responsible for the Technical Design of assigned styles product in ACG (All Conditions Gear). Working with Design, Product Management and Product Creation Center (Asia) on tailoring the product to the specific consumer needs.
Own the fit and construction from initial concept through to commercialization and production for assigned styles to lead to on time development and delivery according to critical dates, product specification, and sustainability, performance and profitability goals
Create and revise Tech Packs for complex outdoor performance apparel and ensure all appropriate development documentation is maintained including product specs and prototype notes.
Drive and execute fit and construction standards for a team or product group to ensure consistency.
Facilitate prototyping for styles; identify and address key issues and challenges in construction/manufacturing and plan accordingly to deliver proven and tested product for the outdoor athlete*.
Communicate progress and challenges throughout the product testing process to meet product integrity requirements
Stay relevant to outdoor market trends, team goals, new technologies and consumer needs throughout the development process and engages appropriately to ensure projects are completed within corporate guidelines and goals for all facets of product creation
Act as a technical resource to others and lead initiatives through high energy and positive influence.
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
