Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
As a Lead Product Manager in Nike’s India Technology Center (ITC), you will play a key role in the Consumer Product & Innovation (CP&I) team—the technology engine behind Nike’s product creation, merchandising, design, and innovation. You will work closely with global Product, Engineering, Architecture, Experience, Data & Analytics, Program Management, and Business partners across Nike’s matrixed ecosystem. Your work will accelerate Nike’s digital product creation capabilities and help deliver scalable, enterprise-grade solutions used across Footwear, Apparel, and Accessories. You will report to a Director/Senior Director of Product Management and collaborate with cross-functional teams and stakeholders to align vision, define priorities, and deliver meaningful business outcomes.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a strategic yet hands-on Lead Product Manager who thrives at the intersection of product vision, technical depth, and stakeholder alignment. You bring a data-driven mindset, strong product execution skills, and the ability to simplify complex problems into clear product decisions. You excel at balancing long-term strategic vision with day-to-day execution, synthesizing insights, leading cross-functional teams, and communicating clearly across technical and non-technical audiences.
Qualifications
- Bachelor’s degree or equivalent. MBA preferred.
- 5+ years of product management experience (web/mobile/enterprise platforms preferred)
- Strong analytical and critical thinking capabilities
- Experience in Agile delivery models and iterative development
- Strong understanding of technology architectures, APIs, and platforms
- Excellent communication and stakeholder alignment skills
- Team-first mindset with willingness to roll up sleeves
Preferred:
- Experience in consumer, retail, footwear, apparel, or digital product creation ecosystems
- Background in platform product management
- Experience managing executive communications or business presentations
WHAT YOU WILL WORK ON
As a Lead PM in CP&I, you will own the roadmap and lifecycle of key platform or product capabilities that power Nike’s global product creation ecosystem. Core responsibilities include:
- Defining product vision, strategy, and roadmap
- Driving discovery, prioritization, development, rollout, and adoption
- Translating user needs into technical requirements with Engineering
- Collaborating with business stakeholders to define priorities and success metrics
- Optimizing user journeys and platform health across CP&I tools and services
- Making evidence-based trade-offs between user needs, complexity, and business value
- Investigating issues, performing root-cause analysis, closing systemic gaps
- Driving consistency in product quality, documentation, KPIs, and roadmap communication
- Establishing and communicating performance metrics across the organization
WHY JOIN CP&I IN INDIA
CP&I in India is a global innovation hub shaping the future of Nike’s product creation technology. You will contribute to high-visibility initiatives, work with global partners, and help build the next generation of tools and platforms that fuel Nike’s product engine. This role offers the opportunity to have meaningful impact across Footwear, Apparel, and Accessories through technology.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
