Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Lead Tooling Engineer on the FW (Footwear) Manufacturing & Engineering team, you are part of a global team committed to delivering excellence to our product teams and consumers every day. Nike makes the best footwear in the world, and our tooling engineers play a critical role, driving manufacturing and product excellence and delivering the sustainable growth that will fuel our future.
Working closely with teams across the enterprise - Product Creation, NXT (Nike eXplore Teams), Sourcing, Chemical Engineering, Manufacturing Systems Engineering and our Manufacturing Partners.
You will directly report to Footwear Manufacturing Engineering Director in Korea PMO.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The candidate needs to demonstrate advanced skills and knowledge of lasts, footwear tooling, basic chemical engineering, various footwear construction processes and footwear manufacturing machinery and processes.
- Minimum 6 years of tooling industry experience or combined footwear manufacturing and technical capacity experience
- College degree in related technical/engineering field. Additional experience required in lieu of a degree
- Work experience in a mold shop is desired
- Proficient in interpreting technical drawings, sketches and digital files in 2D/3D
- Strong communicator (written and verbal) in English
- Travel as needed to support engineering and production initiatives
WHAT YOU’LL WORK ON
While our partners obsess the details, you will drive the overall tooling excellence that will deliver perfect quality, on-time and at cost to our consumers. You will ensure standards are met and best practices are applied. You will be accountable for driving progress at the mold partners and factories against our strategic initiatives. You will strive to enable world-class manufacturing of tooling thru our partners to produce the world's best product. Consistently. Efficiently. Sustainably.
You will partner with cross functional team to support effective implementation of global strategic initiatives and unlocking manufacturing partner’s capacity and performance.
- Provide tooling expertise to scale new capabilities and innovations at the factory level
- Work with Manufacturing & Engineering leadership and Partner teams to ensure standardized best practices are correctly applied at factory workshop floor
- Work directly with Mold manufacturers and factory teams to ensure the best practices are being understood and applied.
- Proactively apply future-ready skills and competencies and facilitate adoption by manufacturing partner counterparts
- Develop and write standards, best practices on new implemented manufacturing processes and update existing processes.
- Provide tooling training at country level for manufacturing and product creation.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
