Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries, and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream, and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders, and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
In this role, you will report to the Women’s Apparel Operations Director, within the Consumer, Product, Brand, and Marketplace (CPBM) Operations team. This role will focus on executing the Global Women’s Apparel Speed creation lane and Global Bras & Leggings creation lane.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is well-organized with exceptional attention to detail, who is comfortable highlighting team needs to meet changing business demands. You will be able to see both granular details and the overall vision. You are deeply curious and thrive on ambiguity. You demonstrate a strong bias toward action, continuous improvement to tracking projects, initiatives, and/or programs. You are skilled in mapping plans against overlapping timelines, flagging competing priorities, and assisting in problem-solving to achieve on-time delivery.
Qualifications
- Bachelor's degree in a related field, or equivalent combination of education, experience, and training
- 3 years’ experience in Product Creation or Relevant Industry, preferably Apparel experience
- Deep process and operational experience, including familiarity with the end-to-end product creation process
- Strong attention to detail, organization, and time management
- Strong communicator & collaborator
- Passionate, curious problem-solver
- Ability to influence and facilitate at leadership levels
- Comfortable working in ambiguous environments and driving a team to clarity/results
- Change agent/change management skills
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be responsible for creating and maintaining processes that serve the Women’s Speed and Bras & Leggings businesses. As a product operations expert, your focus will be on driving product excellence and accountability and facilitate cross-functional alignment. You will ensure creation calendars, process documentation, and project trackers are accurate using a collection of tools/software. You will bring structure and visibility to a variety of projects and provide status updates throughout the creation process. You will be a central point of contact for many functions and will guide partners to and through processes, tools, and new ways of working. You will help with communication and information flow to drive clarity for a seamless and connected process that delivers business results.
Core Accountabilities
- Partner with cross-functional leaders and teams to help execute strategic initiatives to drive operational excellence and efficiency
- Drive product creation/process for Speed and Bras & Leggings in collaboration with x-functional partners
- Lead and coordinate process creation and improvement activities, define deliverables and milestones; ensure follow up or all key initiatives
- Create process documentation for new workflows and help facilitate and drive the functions forward towards collective goals
- Develop detailed project plans, implementation schedules for key meetings
- Build and implement tools that enable the Product Creation team to create the world’s best product
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
