Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The NA Consumer Direct Marketing team focused on JD Sports is looking for a marketer who can help develop and orchestrate, among other things, executions at B&M retail, IRL activations, craft and provide creative direction, manage ongoing seasonal and 365 campaigns, and support and develop media buys for our product and experiences across the JD Sports ecosystem.
This person will obsess consumer insights, understand shopping behaviors and journeys in-store, and build inspiring product stories and experiences to drive demand and impact across the marketplace.
WHAT YOU WILL WORK ON
Key Accountabilities:
- Developing and executing seasonal marketing plans in partnership with merchandising, planning and visual merchandising partners within the MPU; Brand teams; and existing teammates
- Effectively and efficiently communicating plans and before, during and after execution. Building on learnings from each project.
WHO YOU WILL WORK WITH
- NA CDM JD team: including other consumer leads, Visual Merchandising lead and Ops
- Nike x JD MPU: Merchandising, Planning and Ops team
- NA Brand teams
- NA Consumer Construct teams
- JD partners: across marketing, planning, merchandising, partnership, e-comm and retail.
WHAT YOU WILL BRING
- Bachelor's degree and/or combination of education and 5-years relevant experience in Business, Marketing, Merchandising, or related field or equivalent combination of education and experience
- A people-first approach that values diverse thought
- Retail and digital marketing experience
- A strong understanding of the consumer, shopping behaviors and retail journeys
- The ability to fail forward
- Exceptional written, verbal, visual communication and presentation skills, with a high proficiency in Keynote and Microsoft Office.
- Self-motivated
- Excellent organization skills
- Pro-active problem solver, ability to assess an issue and develop action steps for resolution
- An impeccable ability for balancing creativity with business needs
- Able to work as part of a matrix, with an ability to collaborate cross-functionally towards a common goal
- Can-do demeanor with shown ability of adapting to change in business needs or direction.
- A passion for the Athlete*, Sport* and Culture along with a sense of humor and humility — ensuring team success, while having fun.
- Ability to travel up to 20% of the time when safe
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
