Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Seasonal Retail Storytelling team within Nike Brand Creative leads the design and delivery of immersive, campaign‑driven retail experiences across EMEA. They collaborate closely with Brand Creative leadership, Retail Marketing, Partner Account teams, external creative agencies, and manage a team of designers to elevate Nike’s presence across the EMEA marketplace whilst fostering a culture of professional growth.
WHO WE’RE LOOKING FOR
We’re seeking a senior creative designer who leads with vision, craft, and collaboration. This person brings deep expertise in experiential and retail design and knows how to translate Nike’s iconic seasonal campaigns and sport moments into world-class, emotive retail environments and experiences. They thrive in creative complexity, inspire teams through ambiguity, and elevate storytelling with craft, clarity and purpose. They communicate with confidence, build strong relationships across functions, and bring a discerning eye for detail. With a passion for culture, sport, and the athlete*, they drive the work forward with creativity, curiosity, and a commitment to excellence.
You’ll bring:
- A bachelor’s degree in design or related field, or equivalent experience.
- Proven experience in a brand or agency creative studio.
- Ability to lead creative teammates through complexity with confidence and clarity.
- Experience managing, coaching, or mentoring designers (or a strong desire to develop in this area).
- Mastery of experiential and retail design, grounded in consumer and marketplace insight.
- An entrepreneurial mindset to proactively identify opportunities and drive innovation at retail.
- Obsession for craft with the ability to visualize creative ideas with critical attention to detail, delivering flawless execution.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead and deliver consistently impactful seasonal retail storytelling across Nike stores and partner doors in EMEA - raising the bar for creative excellence and execution. Through design-led storytelling, elevated craft and an innovative mindset, you will create retail experiences that connect deeply with athletes* and drive engagement across Nike stores and partner accounts.
In this role, you will:
- Lead seasonal retail projects end‑to‑end, collaborating across functions and guiding project squads through execution across Nike and partner doors.
- Translate brand campaigns and sport moments into physical, digital, and hybrid consumer journeys at retail.
- Present work in creative reviews and foster a strong, constructive feedback culture.
- Drive creative direction and execution across seasonal retail, in‑store events, and digital/hybrid storytelling moments.
- Prototype, test, and evolve new approaches to retail storytelling while upholding excellence in craft and detail.
- Bring cultural, creative, and innovation insights into the work—connecting Nike with new talent, inspiration, and external partners.
- Manage, coach and mentor a team of designers by fostering opportunities for development, recognition, and individual professional growth.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
