Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHERE YOU WILL WORK
Nike Shelby Distribution Center (Shelby DC)
5151 E. Shelby Dr., Memphis TN 38117
- or-
North America Logistics Center (NALC)
3100 New Frayser Blvd, Memphis, TN 38128
-or-
Centerpointe Facility
3461 East Raines Road, Memphis TN 38115
Available Shifts:
Saturday – Monday (6:00AM – 6:00PM) (NALC)
Tuesday-Friday (5:00PM-3:30AM) (NALC)
Monday-Friday (4PM-12:30AM) (Centerpointe)
Saturday – Monday (6:00PM – 6:00AM) (SHELBY)
WHO WE ARE LOOKING FOR:
As our Operation’s Manager, you’ll co-lead the execution of Nike’s latest Omni-Channel Distribution Center, assuring that all departmental safety, service, quality and financial objectives are met! You’ll demonstrate leadership in crafting a positive and collaborative environment engaging with our 3PL provider managing this Distribution Center. You’ll lead a successful and cohesive work group by demonstrating a true dedication to continuous process improvement.
WHAT YOU WILL WORK ON:
In this role, we will need you to advise business processes to receive, store, process, and ship product timely and accurately to customers while optimizing operational results. You’ll analyze performance data for the purpose of driving key decisions around service, operations and logistics. You’ll facilitate and encourage process improvement focused on making the operation more effective, simple and flexible.
Analyzing performance data for the purpose of driving key decisions around service, operations and overall logistics!
You will develop the annual departmental budget necessary to achieve the targeted goals while purposefully pursuing the high standards of customer service
Accountable for achieving annual operating budget
Facilitate and encourage continuous improvement processes passionate about making the operation more effective and flexible.
You will set and meet SMART goals for key result areas applying data.
You will play a meaningful role in identifying new planning capabilities across people, process, and digital tools and supervising our progress against these initiatives, defining both the relevant metrics and the appropriate forums to take action on them.
You will actively contribute to the development of distribution goals, and objectives, while working efficiently across departmental boundaries within the operation
You will be responsible for the overall shift and departmental production/efficiency goals
WHO YOU WILL WORK WITH:
In this role, you will report directly to the Director of Operations and lead and influence the input/output of 2-8 Area Managers and 40-150 full-time employees.
WHAT YOU BRING:
Bachelor’s Degree in Business Management preferred, or equivalent combination of education and experience and training
Minimum 5 years operation direction experience in a distribution or manufacturing environment
Proficiency in Microsoft Office Suite
Experience with SAP, WMS, WCS and Time Track would be a plus
Proven understanding of automated distribution systems
Experience with budget overseeing and accountability
Excellent verbal, written and listening interpersonal skills, ability to lead other and influence at various levels of the organization
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
