Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
This role is a key enabler of Nike’s brand offense in Italy - shaping how the marketing organization plans, operates, and delivers work that inspires the next generation of athletes and moves the marketplace.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll join the Italy Marketing Leadership Team and report directly to the Senior Director, Marketing, Italy. You’ll partner closely with the EMEA Marketing Ops & Planning team and collaborate cross‑functionally with Finance and key business partners across the Italian marketing organization. You’ll also lead an Associate and build strong relationships across the team to enable high‑quality, high‑impact work.
WHO WE’RE LOOKING FOR
We’re seeking a seasoned brand marketeer and operational leader who brings strategic clarity, organizational excellence, and a deep passion for sport. You’re energized by understanding the next generation of consumers and uncovering insights that inspire them to move. You champion Nike’s values, foster an inclusive and connected team environment, and bring a growth mindset to everything you do.
You’ll bring:
- Extensive experience operating within a complex marketing organization, with the ability to connect functions, influence senior partners, and drive integrated planning.
- Strong strategic and analytical capability, enabling you to translate consumer, business, and marketplace insights into clear priorities and operational plans.
- Proven leadership in budget ownership and scenario planning, including AOP, in‑year budget management, and cross‑functional alignment with Finance.
- A track record of building and optimizing processes that improve team efficiency, clarity, and ways of working at scale.
- Experience leading and developing talent, creating an environment where teams feel supported, empowered, and connected.
- Ability to navigate ambiguity and adapt quickly, balancing long‑term planning with fast‑moving consumer and organizational needs.
- Fluency in Italian and English.
WHAT YOU’LL WORK ON
As Manager, Marketing Operations, Italy, you’ll ensure the team operates with clarity, efficiency, and alignment to the Brand plan. You’ll drive prioritization, planning, and process optimization, while also helping shape a positive, connected team culture.
Key responsibilities include:
- Enabling prioritization and scenario planning to bring the Brand plan to life.
- Supporting the Senior Marketing Director in cultivating team culture and engagement.
- Partnering with EMEA Marketing Ops & Planning to align on concept map updates and key strategic topics.
- Leading AOP and in‑year budget management in close collaboration with Finance.
- Driving operational excellence across the Italy marketing team, ensuring clarity of roles, timelines, and deliverables.
- Supporting measurement and reporting rhythms to help the team track progress, identify opportunities, and celebrate wins.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
