Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Manager, Origin Operations
Ho Chi Minh, Vietnam, Supply Chain Flow - Transportation
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will collaborate closely with a diverse set of stakeholders across Nike Supply Chain, its nominated logistics service providers (LSPs) and factories at both tactical and leadership level. This role is a critical connector across internal teams such as International Transportation Capabilities, International Transportation Operations, Trade and Customs, Product Supply Chain, Manufacturing, Delivery Excellence, etc and external teams such as factories, Origin Cargo Management (OCM) LSPs, transportation LSPs to ensure origin operations are well-executed across all origins and create also continuously evolving to achieve the key priorities of Nike Origin Operations. This role will report to Senior Manager, Origin Operations (based in Ho Chi Minh, Vietnam).
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate for the position of Manager, Origin Operations, to be based in Ho Chi Minh City, Vietnam, will possess the following key attributes:
Holds a bachelor’s degree and brings a minimum 5 to 7 years of operational experience in origin cargo management and container trucking.
Demonstrates strong people management skills, with a proven track record of leading teams in a control tower and/or origin operations environment.
Exhibits a solid understanding of supply chain operations, particularly in origin management relating to factories, logistics service providers and transportation.
Is familiar with origin operations and transportation management platforms, such as TMS and track and trace systems.
Possesses excellent communication, problem-solving, and stakeholder management skills across various management levels.
Thrives in fast-paced, global environments and maintains a results-driven approach.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be part of Origin Operations team for delivering reliable and consistent origin cargo management operations across origins to all Geographies (GEOs), ensuring shipments move seamlessly across Nike supply chain and leads origin cargo management team to optimize streamline processes, optimize performance and strengthen partnership with internal and external stakeholders. Your main responsibilities will include, but are not limited to:
Leading the team to perform required operational execution across origin cargo management and container trucking in accordance with Standard Operating Procedures (SOP) and service level with factories and Nike appointed logistics service providers.
Monitoring key origin operations milestones and acting as escalation point for team on unresolved / high impact issues to ensure timely resolution to minimize disruptions impacting cargo flow at origin.
Acting as Subject Matter Expert (SME) for origin operations process and participate in new solution creation.
Driving continuous improvement in process efficiency in origin operations area.
Periodically conduct performance review, identify potential improvement areas and development improvement plan with relevant parties.
Guiding, mentoring, and inspiring your team to achieve excellence and fostering a high-performance and result-driven culture.
Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
