Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report directly to the Retail Marketing Director; You will collaborate with equally passionate teammates spanning Visual Merchandising, Planning, Retail Marketing, Partner Directors, Retail Operation, Merch, Business and EKIN Team. You will work with stakeholders across Latin America territories and Geo teammates.
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead, influence, drive, coach, and inspire our LaTam territory teams
Manage our portfolio of Partner, mono-brand stores in Latam, and ensure that Strategy is executed throughout the Fleet, while developing territory-specific strategy and targets that ensure premium consumer experiences and joint profitability
Develop plans and drive the efforts to elevate Nike stores, aligned with territory and geography strategic priorities. Own the Fleet Review Process and create action plans to accelerate the strategy.
Drive the service offense within our stores in partnership with store, training, merch, business, retail brand and VMS.
Manage the day-to-day business, analyzing the wins and opportunities and enabling quick decisions and solutions to help territory teams execute in a premium level.
Partner across functions to provide solutions to support the company strategy.
Lead seasonal readiness for the territories across multiple efforts: retail brand service, training, and product.
Work crossfunctionaly with Geo-Mexico and CaSa stakeholders to ensure the correct adoption of initiatives and style to align with global brand launches and win in the marketplace.
Be the voice of the territories at key moments to elevate risk, oportunitues and daily work. Extend their work.
Enable, guide & support them in executions, openings, services thru brand standards. Ensuring each territory reality is considered.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are in search of a leader with a sharp business acumen, an eye for detail and who loves coaching others. We need someone who has inspiring energy, with a passion for people, consumers, stores, sport, and transforming the marketplace adapting to each territory needs. We are looking for an individual with a keen understanding to spot growth opportunities in Retail, demonstrating agility to learn amidst a complex retail environment in Latin America key cities. Note this position is based in Mexico City.
Focusing on the Partner/Omnichannel, experience with in-store/on-line communication planning and seasonal execution of experiences are critical to this role.
Education: Masters or Bachelor’s degree
Experience: 10+ years’ experience in retail sector and store.
Retail Acumen: Understanding of the retail business model, including an understanding of today’s shifting retail landscape.
Relationship Management Skills: Proven ability to develop and maintain high profile, influential and collaborative relationships across teams, functions and layers.
High-Profile Communication and Influencing Skills: Demonstrated adeptness with high-profile communication. Skills include excellent verbal and written communication of complex and/or controversial topics and concepts; meeting facilitation; effective communication on status, issues, risks and opportunities with senior leadership teams – both internal and external, and a proven ability to influence key business decisions.
Team Management Skills: Proven experience managing complex projects and initiatives,
Travel Expectations – This is a role that might be subject to travel to diverse countries in Latin America.
English required
Strategic mindset, build strategic plans, set & communicate vision, leading territory teams to action.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
