Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Position Summary
As part of the Region Retail Marketing leadership team, you will lead the retail marketing strategy, community ecosystem, and EKIN activation across GSH and East & South China.
You will manage a team of approximately 10 employees through two supervisors, driving retail marketing excellence, athlete engagement, community growth, and marketplace impact at scale.
Key Responsibilities
Retail Marketing Leadership
- Develop and execute regional retail marketing strategies aligned with seasonal Region Marketing priorities.
- Drive consumer experiences across running, fitness and basketball ecosystems.
- Establish scalable frameworks, toolkits and operational standards across the marketplace.
Community & Consumer Strategy
- Build long-term community growth strategies across key cities.
- Lead member engagement programs that connect consumers to sport for life.
- Identify opportunities to expand athlete and member ecosystems.
Team Leadership
- Lead and develop a team of approximately 10 employees through two supervisors.
- Build organizational capability, succession planning and talent development strategies.
- Foster a high-performance and collaborative team culture.
Marketplace Influence
- Serve as the primary retail marketing partner for Region Marketing, Geo EKIN and Marketplace leadership teams.
- Align cross-functional resources to maximize seasonal business opportunities.
- Influence marketplace and store strategies through consumer and community insights.
Operational Excellence
- Manage annual planning, budgeting and resource allocation.
- Establish KPIs and success metrics across community engagement, athlete education and retail marketing initiatives.
- Drive process improvements and scalable solutions across the region.
Qualifications
Experience
- 7-10+ years of experience in Retail Marketing, Brand Marketing, Consumer Marketing or Sports Marketing.
- Experience leading multiple cities, regions or large-scale marketing programs.
- Experience managing people and developing managers/supervisors.
Leadership
- Proven ability to lead teams through leaders.
- Strong stakeholder management and influencing skills.
- Ability to operate effectively in a complex matrix organization.
Skills
- Strategic planning and business acumen.
- Strong project and budget management capability.
- Fluent English communication (written and spoken).
Passion
- Deep passion for sports, culture, community building and athlete engagement.
- Strong understanding of consumer behavior and retail environments.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
