Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHAT YOU WILL WORK ON
You’ll be working on building products and solutions for managing and governing Nike’s multi cloud ecosystem , you will be one of the primary technical leaders on one of Nike’s emerging technology platforms. In a typical week, half of your time will be spent leading by example to design, develop, operate, and integrate Nike and partner platforms and applications. The other half will be leadership responsibilities to drive organizational technical priorities, define engineering best practices, collaborate with peers, and help to translate business problems into technical solutions.
WHO ARE WE LOOKING FOR
We are looking for a Engineering Manager as part of our Cloud Infrastructure Engineering team at Nike. The ideal candidate will be a servant leader, bringing deep technical expertise in Cloud Engineering to solve complex engineering problems to enable Nike’s pursuit to deliver state of the art Enterprise Cloud infrastructure to run Nike’s business and support our athletes.
You'll have -
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or similar field or relevant professional experience, education, and training.
Minimum 10 to 12 years of experience in software engineering, with a focus on cloud infrastructure engineering in an multi cloud ecosystem including architecture, deployment and management of enterprise cloud solutions.
Extensive hands on experience with major cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud (AWS is preferred )
Hands on experience in cloud infrastructure automation using tools like Kubernetes, Terraform, Ansible, or CloudFormation
Experience in designing, implementing, and managing control plane architectures for cloud environments, ensuring efficient orchestration, security, and governance of cloud resources
Strong hands-on programming skills in languages such as Python, GoLang, Java, JavaScript
Hands-on experience implementing and supporting modern software architectural principles and patterns (REST, domain-driven design, Devops, microservices, etc.)
Experience with front-end web application technologies is preferred (JavaScript, CSS, html5, React, other UI Frameworks etc.)
Experience with implementing and integrating AI, Machine Learning, GenAi and related data solutions preferred.
Experience working in a technical leadership role with agile teams in a product model
Demonstrated ability to build and maintain relationships with multiple peers and cross-functional partners
Strong leadership skills with the ability to mentor and guide a team of cloud engineers, and excellent collaboration skills to work effectively with cross-functional teams and stakeholders.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will be a part of the larger Global Technology organization working on Nike’s Cloud Infrastructure Engineering team and report to the team’s Software Engineering Director. You will spend much of your time with Software Engineers in Cloud Engineering and adjacent teams. You will also partner closely with other Principal Software Engineers, Solution Architects, Engineering Directors, and Product Managers in both Product Innovation and other departments..
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
