Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WILL YOU WORK WITH?
On a day to day basis you will be working with a wide range of internal partners including Footwear and Apparel Color Designers, Design Partners, Developers, and Product Line Managers. This position has 1 direct report and will report into the Director, Footwear Color Design Jordan Streetwear.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We’re looking for a Manager, Kid’s Footwear Color Design to combine their experience, problem solving abilities, and creativity to help build the future of Jordan Kid’s Footwear Color Design. The ideal candidate needs to elevate the Jordan consumer product experience with a focus on both the art & science of Color. In this role, you will drive an emotional connection to footwear using consumer right narrative and storytelling.
Experience:
- **To be considered for this role you must submit a creative portfolio. You can include a website URL on your resume, or you can upload a pdf file.
- Minimum 8 years of progressively technically challenging color design experience
- People management experience is a plus
- Demonstrated knowledge of Macintosh computers using Photoshop, Free Hand and/or Illustrator
- Knowledge of CAD programs, preferably in Mac environment
- Understanding of color trends, color theory, color compatibility, and color placement
- Knowledge of product design and development process
- Familiarity with product manufacturing processes including materials/fabrics; plastics; pigments
- Strong verbal, written, visual, and high-profile communication skills in local market language, including meeting facilitation and presentations
- Ability to understand challenges or underlying concerns, share ideas and develop effective responses or elevate to higher management
- Ability to work independently and cooperatively in a diverse group
- Ability to network, influence and utilize internal and external resources
- Ability to articulate how color can affect product and sales
WHAT WILL YOU WORK ON?
In Jordan Streetwear, Kid’s Footwear Color Design you will work under the direction of the Footwear Color Design Director for Jordan Streetwear to bring to life trend-relevant, narrative-driven concepts by being a color specialist at the product and collection level. This will require driving product excellence through the connection of design, development, and manufacturing. Through research and deep consumer understanding, you will be on the cutting edge of color trends, fashion, art, design and sport culture.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
