Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
We are seeking a Manufacturing Systems Engineer to join our office in Jakarta, Indonesia. As a member of the Product Supply Chain (PSC), Footwear (FW) – Manufacturing & Engineering team, you will be part of a global organization dedicated to delivering excellence to our consumers every day. You will collaborate with a diverse and highly experienced team of engineering subject matter experts representing a wide range of disciplines and expertise. Key partners include the Manufacturing Engineering teams, Factory Partners, and other Functions such as Consumer Creation, Sourcing, Responsible Supply Chain, and Cost Engineering. You will work at the country level across all partners located within the country and will strive to ensure connectivity with the local Partner Management Office (PMO) leadership team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This role will play a key part in advancing our global FW Manufacturing & Engineering strategic initiatives by employing a standardized and consistent approach and cultivating the development of future-ready leadership capabilities.
Minimum of 3–5 years of relevant experience in one or more of the areas of Engineering, Product Development, Automation, Lean, Manufacturing, or Quality Management.
Bachelor's Degree with a focus in Engineering, Business Management, or a related field. Master’s degree preferred.
Data Driven – Understands the use of data and application of statistical methods and tools, and is able to leverage data for fact-based decision making.
Application of knowledge in Manufacturing Operations – systems, processes, technologies, and materials required to consistently produce finished goods to a measurable standard – to identify opportunities and drive progress against goals.
Forward and Conceptual Thinking – Proactively seeks a diversity of perspectives, inputs, and potential solutions; consistently challenges the status quo and thinks beyond traditional solutions and approaches.
Demonstrated experience working across multiple functions/stakeholders.
Fluent verbal and written English language ability.
Proficient in standard MS Office programs and business intelligence tools (e.g., Tableau, Power BI).
WHAT YOU’LL WORK ON
You will contribute to Nike’s mission to produce the best footwear in the world by driving manufacturing and product excellence, as well as delivering the sustainable growth that will fuel our future.
Collaborate with the Manufacturing Systems Engineering team, Manufacturing Engineering teams, and our Factory Partners to drive operational excellence and achieve shared success.
Evaluate Product Excellence by implementing strong and effective factory quality management.
Drive manufacturing improvement through capability building and advancing factory digital connectivity.
Lead efforts to drive sustainable growth through enhanced productivity, new facility engineering validation, and sustainability projects.
Ensure alignment with global engineering strategies while delivering meaningful and impactful solutions at the local level.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
