Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream, and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders, and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will support the Footwear Material Costing Team, while working closely with Material Sourcing, Planning, Finance and Product Manager teams. You will connect with Material Developers, Chemical Engineers, Suppliers, and Factory Partners to understand manufacturing processes and associated sustainability initiatives. In your role, you will serve as a key contact for footwear material costing trends, reports, and metrics.

WHO ARE WE LOOKING FOR

We’re looking for an analytical and contextual contributor capable of approaching material costing through a connected lens. Nike thrives on teamwork and leadership, and the right candidate will bring motivation, engagement, and creativity to the team each day. The candidate needs to have an inclusive mindset and team player mentality while also bringing a detail-oriented approach and thrive in problem solving environments. This individual will need to effectively communicate with global teammates, work cross-culturally, and value differences daily. The ideal candidate will also bring a curious mindset, proactive approach, and a critical focus on cost transparency.

  • Educational Requirements: Bachelor’s degree in business, procurement, supply chain or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • Experience: Seeking a candidate with at least 2 years in material costing, finance, sourcing, manufacturing, operations, or supply chain prior role; project management experience is a plus.

  • Industry Knowledge: Familiarity with footwear construction, material manufacturing, and costing preferred; exposure to raw material commodity markets and forecasting is beneficial.

  • Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills are required, along with outstanding interpersonal abilities for cross-functional collaboration.

  • Technical Skills: Advanced proficiency in MS Excel and MS PowerPoint is preferred; knowledge of data analytics programming (SQL, Python, Tableau) is a plus.

  • Data Management: Experience in developing and maintaining material/product data within an information management system.

  • Work Attributes: Ability to work in a deadline-driven environment with strong attention to detail; must be a proactive team player with cultural awareness and a commitment to diversity, equity, and inclusion; willingness to travel up to 5%.

WHAT YOU’LL WORK ON

As an integral part of the Footwear Material Costing team, you will be partnering with functional and material subject matter experts to research industry commodities, update costing models, and translate macro raw material trends into finished material cost expectations. You will be responsible for tracking global commodity markets, exploring value engineering opportunities, and operating supply chain cost negotiation tools. You will help support critical cost management processes and governance through new standardized tools and reporting platforms.

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world. NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze