Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Overview of the Job:
- The role is responsible to set merchandising strategy, provide consumer, competition, and product insight to global and geo counterparts. Serve consumer with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth.
Reporting Line:
- Direct report to GC Nike Sportswear Senior Director - Footwear
Key Partnership:
- Global NSW product merchandising
- GC NSW brand and planning
- GC Women’s and kids merchandising
- GC Marketplace merchandising
Job Responsibility:
- Be a consumer, product and merchandising expert.
- Partner with global on GC seasonal product needs. Provide GEO insight & deliver long term product line planning.
- Set geo strategic intent of all key products, pricing, flow
- Set geo product lifecycle to move at the pace of the consumer/member, balancing newness and consistency across the consumer framework
- Drive franchise health across the portfolio, aligned by gender and marketplace team
Functional Skill Required (Hard skills):
- Consumer, competition and marketplace knowledge
- Footwear product knowledge
- Translate consumer insights into actionable strategies and plans
- Fluent in English
- Retail and financial acumen
- Office tools
Experience Required (Soft skills):
- Good taste on color
- Trend sensitive
- Team player
- Proactive & open-minded
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
