Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
For Nike merchants, everything begins and ends with the consumer! We are looking for a consumerist with an affinity for product who enjoys the energy of moving at the pace of retail and our consumer. A successful merchant will contribute to an inclusive, positive, and progressive team dynamic. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO YOU WILL WORK WITH
As Merchant II, Neighborhood (NBHD), you’ll partner with several cross-functional teams – consumer planning, product creation, GEO merch, and consumer insights & analytics as well as the gender merchandising teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a curious, energetic, and coachable merchant. You have demonstrated an awareness and understanding of the consumer and the dynamics of the marketplace. You have shown a passion to learn, make mistakes, and grow. You have an entrepreneurial spirit and excited to take on new concepts and ideas.
Bachelor's degree in Business, Merchandising, Marketing, or equivalent combination of education, experience and training
2+ years of relevant experience in Retail, Merchandising, Product Management, Marketplace, Buying
Demonstrated understanding of consumer and marketplace
Entrepreneurial spirit, experience working on new projects/start-ups/concepts/ideas
Proficiency in analyzing business and consumer trends
Attention to detail
Ability to collaboratively manage multiple deadlines and competing priorities
Effective verbal and written communication skills, including presentations to various cross-functional partners
Team first mentality, energy giver
Ability to travel up to 10% of the time
WHAT YOU WILL WORK ON
As Merchant II, NBHD, you will enable the strategizing, building, and managing of global line plans and product journeys cross-functionally. You'll craft detailed product journeys and document the mechanics of collaborations with external partners. The role involves handling high-energy, limited edition drops through an internal quick strike process, requiring you to work both within and outside the core team to elevate ongoing projects. The environment is fast-paced and requires a high level of acumen. Work will be strategically aligned with business objectives, ensuring that all efforts contribute to Nike’s success.
A consistent part of your day-to-day responsibilities will be the detailed management, maintenance and communication of all seasonal tools and assortments. Enabling this effort will be the development of key relationships among cross-functional teammates, comfort with research and analysis, along with a genuine curiosity and commitment to learn and evolve.
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
