Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

SENIOR ASSORTMENT PLANNER, NIKE DIRECT DIGITAL COMMERCE (NDDC) – NORTH AMERICA

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll join the Nike Direct Digital Commerce (NDDC) Planning team, driving the financial and inventory strategy for Nike’s Direct business in North America. You’ll partner closely with Merchandising, Finance, and cross-functional planning teams, reporting into Planning leadership while collaborating across digital and stores retail functions.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike needs a sharp, data-driven planner who thrives in complexity and moves with purpose. This role calls for someone who can translate numbers into clear stories and turn those stories into action. You are naturally curious, highly organized, and able to navigate ambiguity while driving toward outcomes. You connect the dots across data, product, and consumer insights to shape plans that deliver profitability and relevance.
You bring strong analytical horsepower and the ability to communicate with clarity—whether you’re building forecasts or presenting to stakeholders. You don’t wait for direction. You create structure where it doesn’t exist and build tools that scale. You collaborate deeply, challenge thinking, and elevate the work of those around you.
  • 3–5 years of professional experience
  • Bachelor’s degree in Economics, Finance, Engineering, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Advanced Microsoft Excel skills; experience with data tools such as SQL, Snowflake, Tableau, or Power BI preferred
  • Experience in retail planning, merchandising, or inventory management strongly preferred
  • Proven ability to communicate insights to both technical and non-technical audiences

WHAT YOU’LL WORK ON

You will create and manage the financial and inventory plans that power Nike Direct. You’ll forecast demand, track performance, and partner across teams to adjust in real time—ensuring the right product hits the right consumer at the right moment.
  • Build and manage seasonal and in-season sales and inventory plans that align with merchandising and business strategies
  • Partner with Merchandising and cross-functional teams to develop consumer-right assortment and pricing strategies
  • Analyze business performance weekly, identifying risks and opportunities, and communicate actionable insights to stakeholders
  • Own and evolve reporting tools that drive clarity, consistency, and decision-making across the planning team
  • Lead forecast updates and variance reporting across weekly, monthly, and quarterly cadences
  • Manage markdown strategies and price positioning across the portfolio in alignment with marketplace dynamics
  • Drive lifecycle management from product launch through close-out, optimizing inventory health and financial outcomes

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze