Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the NDS Assortment Planning Manager. You will work closely with the Location Planning team, Assortment Planners, and other Allocators within the team to achieve revenue, margin, and inventory objectives for the current season in stores. You will collaborate cross-functionally with Business Planning, the Nike Direct Stores team, Inventory Operations, and the Enterprise Business Planning / Performance Operations teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Planning team is responsible for ensuring every Nike athlete can access the product they want when they want it. We are a dynamic team that focuses on collaboration and integration with a strong end-to-end mindset.
We are looking for an allocator for our Nike Direct Stores to oversee and deliver Sports plans to achieve channel financial targets including Revenue, Margin, Inventory, and Profitability through optimizing seasonal, monthly, and weekly flow to maximize in-stock rates and mitigate lost demand.
The candidate must have the ability to concisely present complex information and recommendations in meaningful terms to various audiences. The ideal candidate has a deep understanding of how to use data to drive decisions and communicate business needs effectively.
You will need the following skills to be successful in this role:
• 1+ years of retail planning experience in a vertical or wholesale environment.
• Bachelor’s degree preferred in disciplines such as Business, Marketing, Engineering, or Finance.
• Confidence using the Microsoft Office Suite, with strong proficiency in Excel.
• English proficiency (85%).
• Exceptional attention to detail and accuracy, with the ability to work in a deadline-driven environment.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across teams.
• Ability to understand retail KPIs and leverage data and analytics to identify key commercial drivers and manage large data sets.
WHAT YOU’LL WORK ON
On a weekly basis, you will set seasonal flow and allocation plans based on seasonal initiatives, key consumer priorities, door-level strategies, and revenue drivers. This includes developing style, color, and size–level load-in and replenishment plans, as well as monitoring weekly store performance and adjusting allocation units as needed based on performance versus plan variances.
You will partner with cross-functional teams to identify opportunities and execute in-season, cross-channel trade activities to maximize full-price sales. Additionally, you will be responsible for maintaining balanced and healthy inventory levels with optimal weeks of supply across key sports, consumers, and divisions.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
