Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
Nike’s ambition is to Protect the Future of Sport. The Nike Grind team, part of Nike’s Global Sustainability organization, works with Nike’s contracted factories and finished product waste processing operations to reduce Nike’s footwear and apparel waste footprint. When waste is created, we recapture and transform it into Nike Grind, a usable feedstock for new sustainable products.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Reporting to the Nike Grind Business Director, the Nike Grind Business Analyst is responsible for supporting business activities of the Nike Grind program, an intrapreneurial circularity business at Nike. Specifically, the Analyst will support: creating and managing the systems to generate, track, and report on demand and supply for Nike Grind materials; assisting the team to create dynamic reports that landscape and evaluate business opportunities in key external industry sectors and geographies; driving functional reporting excellence to identify, quantify, and evaluate monthly, quarterly and annual usage of Nike Grind’s portfolio of materials alongside key business targets, inclusive of volume, marketplace coverage, circularity KPIs, waste diversion, and profitability.
A minimum of 2+ years relevant work experience within Sustainability or Supply Chain Operations
Bachelor’s degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
Leverage advanced analytical capabilities to synthesize complex data sets into actionable insights, crafting compelling narratives that inform circular business strategies and drive measurable impact across Nike Grind initiatives
Not required but preferred certification: Certified Analytics Professional (CAP) and/or Tableau Desktop Specialist and/or Power BI Certification
WHAT YOU’LL WORK ON
Support Nike Grind team in driving customer relationship management and creating a robust marketplace for post-consumer and post-industrial footwear and apparel waste materials.
Manage response triaging from Nike Grind website “Contact Us” feature
Coordinate prequalification efforts with targeted customers and partners
Support creation of proposals and presentations via data analysis and storytelling with data
Support the Lead, Nike Grind Business with demand and supply capacity management of Grind materials
Coordinate and provide team visibility to licensee’s quarterly demand forecasts
Provide Business Development team visibility to any potential material capacity constraints
Support the Lead, Nike Grind Business with 3rd party logistics & freight vendors as needed for the movement of Nike Grind materials
Leveraging SmartSheet and Microsoft Excel, collect and analyze Nike Grind customer usage and royalty reports, as well as projected customer demand on a quarterly basis
Turn data points into visual charts and graphs to assist with storytelling through data
Coordinate with Responsible Supply Chain teams to obtain Tier 1 factory waste projections
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
