Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Product Business Integration drives data, images and digital capabilities, continuous improvement, and seasonal and functional excellence at Nike and Jordan, fuelling our mission to bring innovation and inspiration to all athletes*.
WHAT YOU’LL EXPERIENCE
As a part of the Product Business Integration team, you will work on projects that focus on accountability and consistency of process, tools, results, and communication across an entire function, with a focus on simplification. You will have a close connection to process & partners across multiple business units, product engines, and functions. You will need to be curious and proactive in learning about the organization, as well as finding opportunities to share your knowledge. You will need to collect and understand requirements from partners to craft and support the most efficient ways to work, inclusive of scaling best practices. You will work in ambiguous, highly collaborative environments, and bring creative and analytical thinking to the solutions you build. Example projects from previous years:
Identify three key business use cases in Product Merchandising. Then, maximizing the source of truth POS data set, demonstrate the feasibility and any advantages of using Chata AI to quickly and accurately answer business questions.
Integrating business reporting and data into the decision-making process and improving the way we are capturing and flagging information to better align to business goals.
Color is one of our biggest issues at Nike, showing up as non-adoption/volatility and wasted time by teams. This project will require you to clearly define the process and tool for Apparel and Footwear teams to use for color briefing. This process needs to take into account what is happening upstream and downstream of this work as well as seasonal overlap. It also needs to take into account color design capacity for how many colors the team can actually create.
This is a 8–10-week paid internship opportunity with relocation assistance. Curious to know what it’s like to be part of a world-class Internship Program? Check out our recap video from last summer: Nike Internship Program Recap Video
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for leaders who are passionate about collaborating with cross-functional partners to improve our product creation process. Those most successful in this role are self-starters who have curiosity to learn from others and who can manage multiple priorities.
Qualifications:
Enrolled in an MBA program with an expected graduation date of December 2026 or Spring 2027
Background in Business, Information Science or related field preferred
3-5 years work experience
Resume submission (PDF) required
Skills:
Proven ability to partner on cross-functional teams supporting large scale change across an organization
Passionate about processes potential for improving planning, execution, and work/life balance
Excellent problem structuring and strategic problem-solving skills
Compelling, high-impact storyteller with the ability to influence at multiple levels throughout the organization
Self-directed and comfortable working in ambiguous environments
Knowledge of product creation, design thinking and merchandising strongly preferred
Strong experience with digital tools and demonstrated digital approach
Passionate about Nike brand, products and consumers
This internship – as well as full-time positions – are located in-person at the NIKE, Inc. World Headquarters in Beaverton, OR. Check out this video of our World Headquarters to learn more about life on campus: Nike WHQ Campus Video
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
