Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The NLS coach collaborates with functional teams across EMEA operations to help them achieve their strategic ambitions and build a culture that keeps inspiring them to always improve. Though our current focus is on the DC’s in Ham and Laakdal, our work domain is expanding across the Nike supply chain.
Within NLS, the coach is part of a smaller team of 10-15 people with whom he/she will work on a daily basis to serve our athletes personally and to continuously improve.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The candidate has a passion for developing others. Continuous improvement comes with constant change and the NLS coach shows resilience in case of setbacks. He/ she is a subject matter expert and coach for NLS principles, tools, and techniques to drive a culture of operational excellence.
Looking for your next game? Our scouts screen thoroughly so show us via your cv that your skills match our preferred candidate. That team player has:
- A proven track record of excellent training, facilitation and transition management skills
- Experience in lean and/or agile thinking and challenging the status quo.
- Strong communication and influencing skills in English.
- End to end knowledge of Logistics and supply chain processes, data driven analysis as a plus.
- An innate sense of who can score by networking and building partnerships
- A forward-thinking mind set that enables the self-starter within to accomplish the goals
IMPORTANT AND NON-NEGOTIABLE NOTE:
- No relocation package/deal: candidates must currently reside in Belgium to be considered for this position. Applications from outside Belgium will be declined.
- Applications will be accepted until 14th of March 2025 EOD.
WHAT YOU’LL WORK ON
- You foster a culture of continuous improvement and learning in the path of the day to day work.
- You train, facilitate, coach and mentor teams and individuals in their way of working (tools, methodologies & mindset)
- You build and give experiences that change beliefs that lead into actions and results
- You utilize root cause analysis and lean principles to eliminate non-value-added activities in processes across Logistics.
- You document, standardize, and enhance NLS tools and processes to ensure consistent application and effectiveness across the Supply Chain
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
