Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
우리가 찾고 있는 사람은 누구인가요?
우리는 고객 서비스에 집중하고 소비자 경험을 향상시키는데 열정을 가진 헌신적이고 열정적인 스토어 부점장을 찾고 있습니다. 이상적인 후보자는 문제 해결 능력을 갖추고 뛰어난 리더십 및 팀 관리 경험 그리고 고객 서비스에 대한 깊은 이해와 리테일 경험을 풍부하게 가지고 있습니다.
무엇을 하게 되나요?
• 매장 운영 계획을 수립하고 실행하여 매장의 효율성과 운영 목표를 달성합니다.
• 매장 운영을 위한 문제들을 해결합니다.
• 팀의 성과를 위해 책임감 있게 임하며 우수한 성과를 달성합니다.
• 정책 및 절차를 준수하여 의사 결정을 수행합니다.
• 브랜드 계획을 지원하는 업무를 수행합니다.
• 직원들이 단기목표를 달성할 수 있도록 우선 순위를 설정합니다.
• 스토어 점장 부재시 모든 매장 관리 기능을 수행합니다.
누구와 함께 일하게 되나요?
스토어 부점장으로서 매장 영업이 잘 이루어지고 고객에게 최고의 서비스가 제공될 수 있도록 매장 리더십과 긴밀하게 업무하고, 전략적 목표와 매장의 성과를 촉진하기 위하여 오퍼레이션, VMD 그리고 DSM 팀 등 관련 팀들과도 밀접하게 일하게 됩니다.
지원자 자격 요건
• 고등학교 졸업 또는 이와 동등한 학력
• 소매 업계에서 최소 5년 이상의 경력, 1년 이상의 코치 또는 감독 역할 경험자 선호
• 소매 업계 비즈니스 시스템과 Microsoft Office 활용 가능자
• 주말, 저녁 시간 및 공휴일 근무 가능자
#LI-DNI
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
