Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role will work with the NIKE Southeast Asia & India (SEA&I) Legal team based in Singapore and India and broader Legal teams across the global. This role will report into Director, Assistant General Counsel of SEA&I and will also collaborate with NIKE’s business and operational teams across SEA&I countries and at our world headquarters in Oregon, U.S.A.  You will also liaise with external counsels from time-to-time.

WHO WE ARE LOOKING FOR

NIKE is looking for an experienced and highly motivated Corporate Paralegal to join our dynamic, fast past SEA&I Territory Legal Team in Singapore.  This role will provide legal and compliance support on a broad range of topics relevant to NIKE’s SEA&I business teams. To be successful in this role, the candidate must be a team-player, able and willing to work across cultures, geographies, and functional teams. The ideal candidate will be intellectually curious, a self-starter, have a strong attention to detail, and be able to work on both time sensitive deadlines and long-term projects. Excellent written and verbal English communication skills are required.

  • Minimum 2 years' of legal work experience; ideally at a large law firm and/or international company

  • Bachelor´s degree is required, a degree in Law or paralegal certification is preferred.

  • Experience with contract law, including structure of contracts and contract life-cycle management.

  • Demonstrated experience drafting and negotiating a high volume of agreements under tight deadlines

  • Proactive, organized, strategic thinker and responsible

  • Strong analytical and problem-solving skills, with a high level of attention to detail

  • Proficiency in Microsoft Windows, Word and Excel, and ability to navigate digital contract management and e-signature tools

  • Self-starter with an ability to comfortably work in a fast-paced, deadline-oriented environment

  • Excellent judgement, with a proven ability to prioritize and manage multiple projects and complete tasks accurately, on schedule and with minimal supervision.

  • Fluent in written and spoken English

  • Strong ability to communicate effectively and succinctly, verbally and in writing, with legal and business personnel at all levels.

  • Comfortable working with multi-jurisdictional teams, some of whom English is a second language.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will play an integral role in supporting the attorneys on the SEAI Legal Team. Among other relevant activities, key responsibilities will include:

  • Assisting in the drafting, negotiation, and review of contracts and other legal documents, such as commercial, artistic, and services agreements.

  • Liaising with marketing teams to help them take preemptive measures to avoid legal risks in marketing campaigns and consumer facing activities.

  • Drafting and review terms and conditions, and participant waivers for marketing and promotional campaigns, promotions, and contests.

  • Researching a variety of legal and regulatory topics and reporting back to Legal and Business stakeholders.

  • Assisting with the development of training and presentations on legal topics.

  • Supporting the completion, execution and lifecycle management of contracts.

  • Building and maintaining trackers of legal and project trackers.

  • Organizing and supporting the maintenance of legal record databases.

  • Coordinating the translation of documents with NIKE’s global translation provider.

  • Managing legal budget spend and resolution of legal invoice issues with internal and external stakeholders.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze