Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Job Accountabilities:
- Work with sales team and cross functional team to build balanced business plan with the consideration of sales/margin/inventory to ensure the delivery of financial target and marketplace health for Nike partner.
- Partner with cross functional teams to drive partner top door/concept growth through sell-through analysis, buy planning, assortment optimization, and in-season actions.
Key Partnership:
- Account Sell in & thru, Fleet, Sales excellence team
- Strategic partner
- Cross-account BP team
Job Description Details:
- Develop future-season and in-season door plan based on marketplace capacity and communicate with input and collaboration from key stakeholders including account sales team, strategic partner, finance, MP, etc.
- Collaborate with account sales team to deliver an aligned MFP plan through consumer code gates.
- Parter with account sales team to plan and track GTN levers to drive top door growth and execution
- Recap and analysis of performance include sales result vs plan, top door performance, branch level performance, resource investment efficiency etc.
Job Qualifications:
- Bachelor’s degree or above in related field preferred
- 2 years+ working experience in retail planning role is preferred with strong logic thinking capabilities and comprehensive understanding of retail math
- High learning agility. Demonstrated capability on quick read & react to the dynamic marketplace environment
- Good team player and ability to work with the cross functional partners on all aspects of the business
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
