Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a DC Planner, you will leverage reporting and tools to plan the work that will be executed by the DC Operations team. From end-to-end, Planners are responsible for choosing which containers should be received inbound, which customer PO’s should be processed and which trucks should be loaded outbound. You’ll work closely with partners in DC Operations to generate plans that align to their operating capacities and to problem-solve issues as they arise.
What You Will Work On
As a DC Planner (Point Guard), you’ll play a key role in ensuring the efficient flow of goods inbound, through, and outbound from the Brimley Distribution Center. Your day-to-day responsibilities will include:
Developing actionable, data-driven plans to support DC Operations
Monitoring reports to resolve issues and keep plans on track
Tracking progress against monthly targets and aligning with daily/hourly tasks
Communicating with internal and external partners to problem-solve in real time
Managing transportation resources to meet customer delivery requirements
Collaborating with DC Operations to enable informed decision-making
Liaising with Accounts to schedule POs while balancing DC capacity constraints
Who You Will Work With
You’ll report to the Planning Supervisor/Coach within the Distribution Operations team at the Brimley Distribution Centre in Scarborough. You’ll collaborate closely with DC Operations and Marketplace Supply Chain teams, and externally with transportation partners, Nike stores, and wholesale customers.
What You Bring
Post-secondary diploma or equivalent
2–3 years of experience in Supply Chain functions
Proficiency in Microsoft Excel, Outlook, and Word
Experience with SAP, Cognos, and/or Manhattan WMOS (asset, not mandatory)
Ability to manage multiple priorities simultaneously
Strong team player with cross-functional collaboration skills
Problem-solving mindset with ability to multi-task and meet deadlines
Clear and confident communication skills
Experience creating SOPs or process manuals (nice to have)
Shift flexibility when required
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
Nous offrons plusieurs mesures d’adaptation pour faciliter notre processus d’entrevue, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, un lieu accessible et unique pour les entrevues en personne, le sous-titrage, ainsi que d’autres ajustements raisonnables au besoin. Si, au cours de votre navigation dans notre processus de candidature, vous constatez que vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez remplir le formulaire de demande d’adaptation pour les candidats.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
