Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Principal Advanced Manufacturing Engineer will be a key driver in the innovation and advancement of Nike’s manufacturing processes within the LATAM region. This role will lead a team of Advanced Manufacturing Engineers in developing and implementing cutting-edge automation and digitization capabilities, ensuring that Nike maintains a competitive edge in manufacturing technology.
WHO WE ARE LOOKING FOR
What You Bring:
- A minimum of 15 years of progressive experience in Advanced Manufacturing, Automation, and Digitization.
- Proven leadership in managing and developing high-performing engineering teams with a focus on automation technologies.
- Expertise in automation systems, robotics, machine learning, artificial intelligence, and IoT as they relate to manufacturing processes.
- Proficiency in GSD and background in factory capacity planning & management.
- A strong technical foundation with a bachelor’s degree in mechanical, Electrical, or Industrial Engineering, or a related field; advanced degree or certifications in engineering or technology management are preferred.
- Experience in manufacturing process design and optimization, with a demonstrated ability to innovate and improve complex systems.
- A track record of successfully implementing large-scale automation and digitization projects within a manufacturing environment.
- Excellent communication, collaboration, and influence skills, with the ability to work effectively in a multi-cultural and multi-layered global organization.
- Proficiency in relevant engineering software and data analysis tools.
Desired Attributes:
- A forward-thinking approach with a passion for driving innovation and leveraging technology to advance manufacturing practices.
- Strong strategic planning and execution abilities, with a focus on delivering results that enhance operational performance.
- A deep understanding of the intersection between technology and manufacturing, with the ability to envision and realize the potential of advanced capabilities.
- The capacity to inspire and guide a team towards common goals, promoting a collaborative and inclusive work culture.
- A commitment to staying current with the latest advancements in automation and digitization technologies.
- Work from Nike Mexico Office. Not a remote job.
- Ability to travel 50% of your time within factories locations in North and Central America.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Lead the key Manufacturing Modernization and Digitization initiatives at Nike, together with our Americas Apparel factory partners.
- Develop strategic plans for the integration of advanced technologies that enhance manufacturing efficiency, product quality, and speed to market.
- Oversee the research and evaluation of new automation and digitization technologies to identify opportunities for process improvement and innovation that supports Nike’s enterprise strategy and business goals.
- Collaborate with cross-functional teams, including Partner Management, Product Creation and Manufacturing Systems Engineering, to align advanced capabilities with Nike’s product and process requirements.
- Drive the implementation of Advance and Intelligent Industry initiatives, including smart factory concepts, the Internet of Things (IoT), and AI to create a connected and intelligent manufacturing ecosystem.
- Facilitate the development of technical standards and best practices for automation and digitization projects.
- Mentor and develop the Advanced Manufacturing Engineering team, fostering a culture of continuous learning and improvement.
- Track and refresh key performance indicators (KPIs) to measure the success of automation and digitization initiatives and their impact on manufacturing outcomes.
- Engage with external technology partners and internal stakeholders to drive innovation and stay abreast of emerging trends in advanced manufacturing.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
