Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Principal Firewall Software Engineer, you will serve as the strategic and technical lead for enterprise firewall architecture, implementation, and operations. You will drive the design and deployment of scalable, secure, and resilient firewall solutions across global environments, ensuring alignment with Zero Trust principles, compliance frameworks, and business continuity goals. This role is pivotal in shaping the future of the organization's network security posture.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The candidate shall have significant enterprise level Security acumen, experience working on Palo Alto Next Generation Firewalls, and managerial experience.
10+ years in network security engineering with a focus on enterprise firewall platforms.
Deep expertise in Palo Alto Networks technologies and HA firewall architecture.
Strong knowledge of routing/switching protocols (BGP, VRF, MPLS), wireless, and SD-WAN.
Proven experience with SSL decryption, DLP, and Zero Trust implementations.
Familiarity with compliance frameworks such as NIST, ISO 27001, and GDPR.
Proficiency in scripting and automation (Python, Terraform, Jenkins).
Excellent communication and leadership skills; ability to influence across technical and executive audiences.
Understanding of network design and operations across full stack technologies
Hands-on experience with traffic decryption and privacy regulations
Knowledge of network threat prevention methodologies and protocols
Experience with Network Access Control systems such as Cisco ISE
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be responsible for being strategic and technical lead for Firewall architecture spanning Next Generation Firewalls, SD-WAN, and Cisco ASA platforms in addition to playing a role is building automations, Agents, and solutions to further Nike’s journey towards Zero-Trust networks.
Mentors and develops the capabilities of team members
Architect and implement enterprise-wide firewall solutions using Palo Alto Networks technologies (NGFW, Panorama, Prisma, Cortex), including high availability configurations and global policy orchestration.
Define and execute network segmentation and identity-based access strategies, integrating with Cisco ISE and 802.1x protocols to enforce least-privilege access.
Secure hybrid cloud environments (AWS, Azure) by managing ingress/egress controls, intra-cloud segmentation, and cloud-to-on-prem traffic flows.
Deploy and tune advanced threat prevention features (IDS/IPS, URL/DNS filtering, sandboxing, SSL/TLS decryption) while balancing performance and privacy compliance.
Develop and maintain automation pipelines using Python, Terraform, and GitHub to streamline firewall rule management, logging, and compliance reporting.
Lead root cause analysis and remediation for firewall-related incidents, including software upgrades, hardware failures, and DLP enforcement.
Collaborate with Cybersecurity, Cloud, and Infrastructure teams to align firewall policies with broader enterprise security objectives and compliance mandates.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
