Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
We are hiring a Principal Manufacturing Systems Engineer for our Ho Chi Minh City office, as part of the Footwear Manufacturing Engineering team. Reporting to the Director of Footwear Manufacturing Systems Engineering, you'll collaborate with Manufacturing Engineering team, Factory Partners and other teams across Product Creation, Sourcing, Responsible Supply Chain, and Cost Engineering. This role covers all factory partners located within the country and ensures alignment with the Partner Management Office leadership.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Principal Manufacturing Systems Engineer will play a pivotal role in advancing Nike’s global Footwear Manufacturing Engineering strategic initiatives. By utilizing a standardized approach and fostering the development of future-ready leaders.
Brings a minimum of 10 years’ relevant experience in Engineering, Quality Management, Product Development, Automation, Lean, or Manufacturing, along with 3-5 years of leadership or influential team experience in Footwear or comparable industries.
Holds a Bachelor’s degree in Engineering, Quality Management, Business Management, or a related field; a Master’s degree is considered an advantage.
Demonstrates strong system thinking, considering manufacturing at a holistic level, and is highly data-driven, leveraging statistical tools for informed decision-making.
Shows forward-thinking and conceptual problem-solving skills, always seeking diverse perspectives and challenging conventional approaches.
Possesses extensive knowledge of manufacturing operations, including systems, processes, technologies, and materials, to identify opportunities and drive measurable progress.
Has a proven track record of working effectively with cross-functional teams and stakeholders.
Exhibits strong people leadership and communication skills in English, is proficient with standard MS Office and business intelligence tools such as Tableau and Power BI, and is willing to travel 10% of the time.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will contribute to Nike’s mission to produce the best footwear in the world by driving product and manufacturing excellence, as well as delivering the sustainable growth that will fuel our future.
Collaborate with Manufacturing Systems Engineering, Manufacturing Engineering, factory partners, and cross-functional teams to drive initiatives, implement functional best practices, introduce new tools and systems, and establish forums that enhance product delivery, quality, and excellence.
Develop, implement, and validate effective quality solutions and best practices in partnership with Manufacturing Engineering to elevate product quality.
Shape the future of quality by influencing results among internal stakeholders and factory partner teams, and by designing tools to monitor progress effectively.
Foster manufacturing improvement through capability development and the implementation of modernized manufacturing solutions.
Drive manufacturing innovation at scale.
Ensure adherence to global Footwear Manufacturing Engineering strategies, while delivering impactful, locally tailored solutions.
Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
