Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will join our office in Ho Chi Minh City, Vietnam as a member of the Footwear Supply Chain (FWSC), Footwear Manufacturing Engineering (FME) team. This role will be part of a global organization dedicated to delivering excellence to our consumers every day and collaborate with diverse team of engineering subject matter experts with various experience in a multitude of disciplines. Key partners are the teams within Footwear Manufacturing Engineering team, Factory Partners and other Functions such as Product Creation, Sourcing, Responsible Supply Chain, and Cost Engineering. This role will work at the country level across all partners located within country and will strive to ensure connectivity with the local Partner Management office (PMO) leadership team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This role will play a key part in advancing our global FW Manufacturing Engineering strategic initiatives by employing a standardized and consistent approach and cultivating the development of future-ready leaders.
- Minimum of 10 years of relevant experience in one or more of the areas of Engineering, Product Development, Automation, Lean, Manufacturing, or Quality Management.
- 3-5 years of people management/ leadership/ influence experience in Footwear or other industry.
- Bachelor's degree (ideally) with a focus in Engineering, Business Management or related field. Master’s degree is a plus.
- Capable in System Thinking – Thinks beyond the tactical and about manufacturing at the system level.
- Data Driven – Understands the use of data and application of statistical methods and tools, able to leverage data for fact-based decision making.
- Forward and Conceptual Thinking – Proactively seeks diversity of inputs and potential solutions; Consistently challenges the status quo and thinks beyond traditional solutions and approaches.
- Experience in applying knowledge of Manufacturing Operations – systems, processes, technologies, and materials required to consistently produce finished goods to a measurable standard – to identify opportunities and drive progress against goals.
- Demonstrated experience in working with multiple functions/stakeholders.
- Proven team player/ people leader with ability to coach, develop and inspire.
- Strong communication skill with fluent verbal and written English language ability.
- Proficient in standard Microsoft Office programs, business intelligence tools (e.g., Tableau, Power BI).
- Ability to travel 10% of the time.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will contribute to Nike’s mission to produce the best footwear in the world by driving manufacturing and product excellence, as well as delivering the sustainable growth that will fuel our future.
- Collaborate with Manufacturing Systems Engineering, Manufacturing Engineering, Factory partners and cross functional teams to drive initiatives, functional best practices, new tools and systems, and forums in support of delivering product, product excellence and elevating product quality.
- Landscape factory partners modernization solutions and catalyse actions to proliferate those solutions (optimize, automate, digitalize).
- Drive manufacturing improvement through capability building and evolved factory digital connectivity.
- Drive Manufacturing Innovation at scale.
- Ensure alignment with global engineering strategies while delivering impactful solutions at the local level.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
