Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Principal, Enterprise Business Planning (EBP) Operations, Global is part of the centralized Global EBP Operations team, reporting to the Senior Director, Global EBP Operations. This role partners with Geo and Global teams, collaborating with cross-functional stakeholders, including Finance, Planning, Merchandising, Business Integration and others, to drive planning excellence, operational consistency, and global adoption of EBP.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We seek a strategic, collaborative leader with deep experience in enterprise business planning, process management, and cross-functional facilitation. The ideal candidate thrives in a fast-paced, matrixed environment, demonstrates strong analytical and executive-level communication skills, and is passionate about driving operational excellence and business results.
Open to work in Beaverton, Oregon
8+ years’ experience in business/enterprise planning, operations, or related field
Proven ability to lead and influence across functions and geographies
Experience with forecasting, process improvement, and performance management
Executive-level communication skills, with experience engaging VP-level and above
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, or related discipline (Master’s preferred). Will accept any suitable combination of education, experience and training.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the activation and enablement of EBP globally, reinforcing standardized processes and driving alignment and ownership toward plan achievement. Your work will focus on building and sustaining the EBP ecosystem and community, facilitating forums and meetings, and ensuring clarity, consistency, and transparency across all communications and deliverables.
Reinforce standardized EBP processes through regular forums and meetings that drive alignment and ownership toward plan achievement
Activate Global & Geo ‘Rhythm of The Game’ to drive process alignment and connectivity
Build and nurture the EBP ecosystem and community to drive adoption and consistency worldwide
Facilitate EBP Forum outcomes with clear decisions, actions, and follow-up
Partner with Code Team to ensure clarity and distinction across EBP/IBA forums
Drive operational excellence through strong execution, stakeholder alignment, and leadership engagement
Establish team operating rhythm to drive connectivity and seamless collaboration
Drive clear, connected communications to ensure transparency, consistency, and engagement across the team
Provide visibility into progress against key workstreams, enabling awareness, accountability, and informed decision-making
Establish a recognizable EBP voice across communications and deliverables to ensure insights are shared with clarity, quality, and consistency across the enterprise
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
