Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Principal Researcher - NIKE Inc.- Beaverton, OR. Lead the research and apply human body knowledge to drive the development of Nike’s design and footwear products. Research the limitations of technology and how to apply its maximum capabilities while designing concept prototypes. Drive the devising methodologies of tools that model, analyze, and develop products. Partner with designers, developers, and innovation teams to apply advanced biomechanical concepts to sport specific footwear product. Demonstrated ability to find innovative solutions for future sport specific footwear products. Develop advanced product design configurations and individual components and the performance data associated with such developments. Research, develop, and apply advanced biomechanics principles, as well as develop scientific methods and theories in the solution of complex and advanced technical problems. Explore new technologies, scientific research, and methodological opportunities, trends, and vulnerabilities. Advocate for NSRL performance and protection research, and actively disseminate new ideas, insights, and concepts across multiple business groups, garnering support and consensus. Lead as an innovative scientist by exploring creative solutions to sport performance or injury prevention. Communicate scientific information, methods, and findings clearly and concisely to technical and non-technical teams, partners, and Senior Management. Lead projects and programs with significant risk and complexity to achieve milestones and objectives and will develop the strategy for project execution. Manage budgets for large-scale projects and significant programs. Lead the Research and Development (R&D) department to focus on products from conception to retail to meet the account and consumer needs. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a Master’s degree in Biomechanics, Mechanical Engineering, Biomedical Engineering or Kinesiology and 5 years of experience in the job offered or in a research-related occupation.
Experience must include:
Biomechanical processes including: 3D Inverse dynamics calculations, 3D joint kinematic calculations
Statistical processes including: Statistical modeling, Statistical parametric mapping
Biomechanics Equipment including: Motion analysis systems (Vicon motion capture), force plate hardware and software (Kistler, AMTI), underfoot pressure measuring devices (Novel pressure system, Moticon pressure system), force and pressure instrumented treadmills, electromyography tools, and inertial measurement units
Footwear and surface traction testing systems
Data Analysis Software including: Visual 3D, Nexus, Python, Matlab
Performance Footwear functional design
Apply at www.jobs.nike.com (Job #R-53050)
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
