Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Role Purpose
This role sits in the Greater China Integrated Marketplace (IMP) Strategy team with a strong brick-and-mortar focus. The candidate will be a key partner to stores leadership across headquarters, territory, and field, shaping growth strategy across physical retail channels and driving the B&M to broader marketplace initiative. This candidate will lead strategic planning and serve as the strategic brain behind shaping the next chapter of premium retail and B&M growth in Greater China.
Key Responsibilities
Strategic Planning
- Lead core strategy gates and annual planning for IMP with a B&M lens.
- Align priorities across IMP so brand, product, and marketplace plans move in one direction.
- Identify new growth opportunities across the marketplace with a focus on physical retail, and translate them into clear, actionable strategies and roadmaps.
Business Performance Reviews
- Orchestrate stores weekly, monthly, quarterly, and critical doors business reviews.
- Deliver sharp insights on B&M performance to inform timely decisions.
- Maintain consistent KPI definitions, targets, and tracking across retail formats and retail partners.
Strategic Projects Execution
- Lead B&M strategic projects that unlock commercial growth and profitability in stores.
- Drive cross-functional work with merchandising, marketing, operations, analytics, finance, and store teams to land outcomes on time and on scope.
- Codify best practices from store operations and retail excellence into repeatable playbooks.
Requirements
- Bachelor’s or Master’s degree.
- 7+ years in strategy, consulting, or within a sports brand, retail, or FMCG environment; hands-on project or in-house experience in physical retail is strongly preferred.
- Solid understanding of retail operations and the China retail landscape; experience with wholesale or direct business is a plus.
- Strong strategic thinking and structured problem solving; able to move from insight to action with proven success leading cross-functional projects in a matrix environment.
- Solid analytics fluency; comfortable with dashboards, sell-through analysis, and store performance metrics.
- Clear and concise communication in English and Chinese, written and verbal.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
