Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We need a Data Expert to manage a complex and evolving data landscape, collaborating closely with our Managed Service Provider (MSP) to design and implement robust technical solutions. In this role you will be responsible for troubleshooting intricate issues and providing Managed Service Partner (MSP) with technical directions to ensure delivery is aligned with organizational standards. You will play a critical role in maintaining the integrity and efficiency of data systems across the enterprise.
WHAT YOU BRINK TO NIKE
• Bachelor’s degree in business administration, Finance, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
• Firm understanding of data egress models and solutions.
• Experience with Business Objects, Web Intelligence, SAP BW, SAP Data Intelligence.
• Minimum 5 years’ experience working on data services projects. With at least 2 years of experience in SAP Data Intelligence (DI) Projects
• Experience / knowledge of a MS SQL Server database environment.
• SQL query and extraction skills related to information retrieval and analysis.
• Good written / communication skills and focus on detail.
Ideal Behaviours and Success Factors:
• Act as a connector – Translate complex business data needs into clear, actionable technical requirements, and effectively communicate technical concepts back to functional stakeholders.
• Shift focus to strategic ownership – Move beyond hands-on coding to own the SAP data capability roadmap, driving transformation of ERP data strategies and solutions in partnership with our Managed Service Partner (MSP).
• Engage proactively across teams – Collaborate with cross-functional stakeholders across Global Technology and business functions to align priorities and drive value through data initiatives.
• Communicate with clarity and impact – Simplify complex technical topics to foster understanding and alignment among diverse stakeholders at all levels.
• Obsess your data domain – Deeply understand and continuously optimize end-to-end data flows and reporting processes, ensuring ERP systems are fully leveraged to meet business objectives.
• Apply an analytical mindset – Leverage data, systems thinking, and critical analysis to uncover patterns, diagnose issues, evaluate solutions, and drive informed decisions.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be the data egress expert in the SAP Core ERP team. In your role you will collaborate closely with our Managed Service Provider (MSP) to design and implement robust technical solutions to meet the requirements of Global/Geo teams at Nike.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be the data technical subject matter expert providing guidance to the MSP team to ensure solutions are delivered in alignment to our needs. You will also play a key role to help define the technical strategy of the domain. In your role you will:
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
